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正社員
掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【熊本】モータ技術開発※プライム上場/生産ラインをデザインする「ラインビルダー」/積極的な設備投資
◆◇◆◇ 東証プライム上場/成長業界(自動車EV・半導体)への事業展開多数！/成長事業への積極的投資と社内DX・環境負荷低減を進める/「ラインビルダー」としての装置メーカー/グローバル展開多数！ ◆◇◆◇
■仕事内容【変更の範囲：当社業務全般】
『Hirataエコ電動シリーズ』(オール電動搬送システム)に搭載されるDCモータ及びコントローラの技術開発をお任せいたします。https://hirata-ecoele.com/
【ミッション】現在、シリーズ製品に使用されているHIRATA BLUE MOTOR(自社開発)を一層進化させること
・新たなモータの企画
・要素技術の研究開発
・設計（電気回路・磁気回路・機構）
※量産化開発をプロジェクトオーナーとして推進いただくことを期待しています。注力事業におけるコア技術に触れ、国内最先端の技術力を誇る組織にて業務を行うことが可能です。
■働く魅力：搬送ロボやソーター等、生産設備装置における全てを自社内で製造しているメーカーであり、高度な制御技術と顧客要望に応える柔軟性が圧倒的な強みとなっています。
■募集背景：これまで自社内にて生産ライン品質向上などを取り組むメーカーが中心の設備装置産業ではありましたが、直近の技術の多様化、IT・DX・省人化などのより自社製品に力を入れるべく変動するメーカー様より特に引き合いが増加しております。ラインビルダーの役割を担いより生産ラインのプロとして、量産フローにおける付加価値を提供しています。これにより積極的に技術者の体制を強固にするために採用/育成に力を入れております。
■事業部について：
当商品開発部では、「人と環境にやさしいHirataのオール電動搬送システム」として搬送装置/ロボットにおけるキーパーツの開発を行っております。SDGsをはじめとする環境配慮の動きの中、自動車分野ではガソリン自動車から電気自動車などへの変遷が世界規模で急ピッチで進められており、その生産においてもパワー重視でCO2排出量が多いエア式から、環境・安全に配慮した電動式へとニーズが変わってきています。Hirataは、生産設備のベースとなる「搬送」においてオール電動化を実現することで、エアレスで安全な生産設備を提供し、環境に負荷をかけない工場の実現に貢献します。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 熊本本部・熊本工場 住所：熊本県熊本市北区植木町一木111 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／植木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤可能(無料駐車場有) □変更の範囲：当社の定める場所 ＜転勤＞ 当面なし 現時点での想定はありませんが、将来的には発生する可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,400円～476,000円 その他固定手当/月：56,600円～70,000円 ＜月給＞ 318,000円～546,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職での経験・面接評価を考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：法定割増率で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円 住宅手当：家賃50％負担(上限2.5万円)※世帯主/28歳迄 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳迄） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修（実務者向、管理者向）、専門・テーマ別研修 等 ※経験を活かして、徐々に担当業務範囲を広げていきます。 ＜その他補足＞ ■企業年金基金 ■持株会 ■共済会 ■社員食堂 ■育児・介護休職、育児短時間勤務 ■永年勤続リフレッシュ ■定期健康診断、生活習慣病予防診断、産業医面談、予防接種 ■役職手当、地域手当、裁量手当、職位手当 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、特別休暇、有給休暇（1年目は入社半年経過後10日～入社6年半後最大年20日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・モーターの開発経験(磁気回路設計/機構設計/制御回路設計※ドライバ基板など) ★CO2排出量を従来の75％まで抑える画期的シリーズの中枢技術に携わり、業務を行うことが可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 平田機工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒861-0198 熊本県熊本市北区植木町一木111 |
| 事業内容 | ■企業概要：生産エンジニアリングと「ものづくり力」という総合力を持ち合わせた世界的にもユニークな企業です。開発・提案、設計、製作、試運転、生産立ち上げまでのソフト・ハードのエンジニアリング力を持ち、一貫した「ものづくり」の体制により、「納期・品質・コストの徹底した管理」と「お客さまの要求に応える柔軟性」という一般には相反する課題を高いレベルで解決します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hirata.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年12月 |
| 資本金 | 2,633百万円 |
| 売上 | 82,839百万円 |
| 従業員数 | 1,419名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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