【さくらインターネット株式会社】【西新宿／在宅勤務可】労務担当◆社員の働き甲斐向上のための企画・戦略の立案～実行／プライム上場◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


【西新宿／在宅勤務可】労務担当◆社員の働き甲斐向上のための企画・戦略の立案～実行／プライム上場◆


■□プライム上場/攻めの労務/社員の働き甲斐・働きやすさを感じられる施策～実行～仕組化まで/平均残業時間8.5h/リモートワーク実施率89.9％/平均年齢39.55歳□■

【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容
社員が継続的に行動して成果を出し、成長を実感すること、そして、働きがいを感じる状態を支援するための企画、制度化、しくみ化がES本部のミッションです。
ご志向を踏まえ、「新たな取り組み」と「オペレーション」の両方からいくつかの業務を並行して担って頂きます。

■具体的には：
■新たな取り組み
・社員が働きがいを感じられる会社を作るための施策・制度の企画・立案・実行・仕組み化
・社員が中長期的に成果を出していけるための人事戦略の企画・立案・実行・仕組み化
・社員がライフステージにかかわらず、長期的に働くことのできる働き方制度の企画・立案・実行・仕組み化
・就業規則の策定・改定（新制度に伴う改定）
・人件費管理、推移分析、戦略策定

■オペレーション
・社員からの労務相談、面談依頼対応
・就業規則の策定・改定（法改正対応など）
・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応
・勤怠管理
・給与計算（アウトソース先への情報展開、計算結果のチェック）
・雇用契約管理、派遣契約管理
・および、上記各内容に関する社外・社内調整
・グループ会社への人事労務領域におけるアドバイス、支援

■魅力：
急成長を遂げている会社の労務担当として、社員のパフォーマンスを最大化するため、働きがいや働きやすさに直結する業務を担当することが出来ます。
まずは給与計算をはじめとするオペレーションから入っていただきますが、将来的にはご本人のキャリアパスにより、人事施策の企画・検討や、人件費分析などに幅広く関わっていただきたいと考えております。
風通しのよい社風の中、社長とも連携し、会社・社員がいっそう成長できるための制度を検討・調整・実行まで関われる、すごくやりがいのある仕事です。

■部門構成：ES本部　人事総務部
※ES＝エンプロイーサクセス
部長1名
リーダー1名、メンバー5名

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】