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正社員
掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【南青山本社】催事・イベントプロデューサー／大手企業と直取引多数◆アニメや映画等に強い独立系SP企業
【東証スタンダード市場上場グループ／JPM POPクリエイティブ・アワード多数受賞／フレックス／週2日リモート可／平均残業月29時間】
◆IPコンテンツ（アニメ･漫画･キャラクター等）好きな方歓迎
事業拡大に向け、大型アニメやア-ティストの展示会やイベントの企画・運営をご担当いただきます。
■業務詳細
◎展示会／催事などの企画・運営・MD制作まで幅広く担当
◎版権元との交渉やデザイン・コンセプト制作
◎催事先（百貨店等）との交渉調整
【変更の範囲：会社の定める業務】
■催事例
大手百貨店での人気アニメ原画展示などの催事、韓流アーティスト展示会等
■魅力
◎多くの大手企業と直取引を行う当社の営業職として、本質的な提案且つ裁量を持って業務を進めることができ、全国規模で話題になるSPに携わるやりがいがあります。
◎30年の経験と実績がある当社で、より消費者に近い位置での販促＆IPノウハウを活かして、独創的な提案を実現できます。
■配属先
エンターテインメント部：約60名
※中途入社者が約半数で、風通し良く馴染み易い環境です。
■キャリアパス
管理職だけでなく専門職への道もあります。早いタイミングで管理職に就くことも可能です。
■当社について：
◎1988年に設立、約30年の歴史を持つ独立系セールスプロモーション企業として、プレミアムグッズ・ノベルティ制作から始まり、今では有名アニメ・映画等のエンタメコンテンツを活用した、流通クライアント様や大手メーカー様等のキャンペーンを多く手掛けています。
◎当社の事業ドメインは、セールスプロモーション(SP)や、MD・OEM等を手掛ける【マーケティングソリューションサービス】と、「コンテンツ」「流通」という当社の強みを掛け合わせた、独自の【フードエンターテインメントサービス】の2つに大きく分類されます。
◎創業事業のセールスプロモーションといったBtoBビジネスだけでなく、新たにそのノウハウを活用して消費者に直接商品を届けるDtoC/BtoCビジネスを展開することで、30年以上連続黒字を達成し安定した経営を続けています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※リモートワークは試用期間終了後から利用可能です（試用期間中は9～18時勤務になります）。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩1分※雨にも濡れない快適な立地で新しい12階建てのビルの最上階です。 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 385万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,873円～453,265円 固定残業手当/月：50,127円～106,235円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～559,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記の年収、月給はあくまで入社時の目安の金額となります。詳細は前職、経験を考慮の上、当社規程に準じ決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者1万5千円、子2万円／月※適応条件有 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：入社4年目から適応 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／応相談65～70歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■理念教育 ■マネジメント教育 ■テクニカル教育 ■OJT制度 ■外部研修制度 ※独自の若手育成プログラム「LEGS UNIVERSITY」等、人を育てる研修に注力しています。 ＜その他補足＞ ■ストックオプション ■仕出弁当一部補助 ■チームコミュニケーション（懇親会） ■四半期表彰 ■忘年会 ■キャリア自己申告制度 ■ジョブローテーション制度 ■社員旅行（年1回） ■ライフイベントサポート制度（出産／育児／介護休暇完備） ■従業員持株会 ■財形貯蓄、他 ※時短制度（一部従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※会社行事のため、年3回土日出社あり 年末年始休暇（5日）、ウェルカム休暇（入社時4日） ※平均有給取得日数 14.1日 ※産休･育休･時短制度も実績あり。育休取得率90％以上 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 催事／イベントの業務知識・経験をお持ちの方 ■歓迎条件： IP知識をお持ちの方、ライセンスに関わる経験をお持ちの方 ※経験は適性に合わせ業務を担当いただく予定です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レッグス |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-26-1 |
| 事業内容 | ■事業と強みの基盤となる企業理念：同社では社員一人一人が経営的視点を意識し、同じ志で前進していくことで、企業としての競争力を高めています。 ・経営理念：個人と会社の目標を一致させる。社会に協調、社会に貢献。 ・経営目的：お客様に喜ばれる誠意あふれるサービスを適性な価格で提供し、社会、企業文化の進歩発展に貢献する。 常に高い目標と強い情熱を持ち、不断の改良改善を行い、従業員の成長と物心両面の幸福を追求する。 |
| 代表者 | 内川 淳一郎 |
| URL | https://www.legs.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年8月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 16,522百万円 |
| 従業員数 | 295名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | 飲料・アルコール会社、通信会社、コンビニ、製薬会社、化粧品会社など、いわゆる有名企業・優良企業・一流企業を中心に600社以上のお客様とお取引をさせていただいています。近年では、戦略的ビジネスパートナーとして、ともにビジネスを進めさせていただいているお客様の数も増えてきています。 |
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