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【株式会社リードビジョン】月給29万~【補聴器専門店×運営スタッフ】資格取得制度あり⇒手に職/本社へのキャリアパスあり【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社リードビジョン 求人更新日:2024年11月21日 求人ID:37163352
求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


月給29万~【補聴器専門店×運営スタッフ】資格取得制度あり⇒手に職/本社へのキャリアパスあり


★育成体制充実!資格取得制度有で手に職を付けられる!店舗スタッフから本社スタッフへのキャリアも!
★20代が全社員の37%を占める!未経験第二新卒でも馴染みやすい職場!
★平均残業月4h程度/座っての業務あり/充実の福利厚生で働き方を整えられる!

■担当業務【変更の範囲:会社の定める業務】
補聴器専門店ヒヤリングストアにて販売員として就業頂きます。将来的には店長としてお店の責任者や、本社において課や部署の責任者を任せることも期待しています。補聴器メーカ―担当とのやり取りもお任せします。
1日に15名~20名のお客様がいらっしゃいます。

〈具体的な業務〉
・お客様の”聞こえ”に関するヒアリング
⇒いつ頃から聞こえづらくなった等、”聞こえ”に関するお悩みなどを一つずつ紐解いていきます。
・最適な補聴器の選定
⇒実際の補聴器をご体験いただきながら、お客様に最適な補聴器を一緒に選んでまいります。
・取り扱い方法の説明や装着練習
・アフターサービス
※入社後半年間は補聴器の設定説明や聴力検査などサポート業務を中心に担当いただき、半年経過後からは徐々に個人のお客様を担当いただきます。

■同社の商品・サービスに関して
フルオーダーメイドの商品やBluetooth接続ができる最先端な補聴器などを取りそろえております。
2週間の無料お試しレンタルや2か月間の返品保証制度もあり、聞こえの不安が解消されるよう失敗のない補聴器選びをサポートします。

■育成体制・資格取得について
入社後はOJTにてフォローします。研修制度が充実しているため、高品質な接客サービススキルを身に着けることができます。
また、認定補聴器技能者の資格取得のための費用を負担しております。4年間を通した協会での教習、その後の試験合格で資格取得が可能であり、過去の取得率は100%です。

■キャリアステップ
スタッフ⇒プロジェクトリーダー、店長、エリアマネージャーといったキャリアの他に人事やマーケティング、経理といったキャリアを歩むことも可能です。

■店舗について
現在は都内8店舗、神奈川1店舗に出店、埼玉県や千葉県への出店も計画しています。配属店舗が変更となる可能性もございますが、ご自宅から1時間以内の勤務地を相談した上で決めます。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
ヒヤリングストア(東京各店舗)
住所:東京都目黒/二子玉川/新宿/自由が丘/蒲田/吉祥寺/東武池袋
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
ヒヤリングストア(神奈川)
住所:神奈川県横浜
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
ヒヤリングストア(千葉)
住所:千葉県東武船橋
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~285,000円
その他固定手当/月:30,000円~60,000円

<月給>
290,000円~345,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(3月・9月)、昇給年1回(1月)※人事評価基準に基づく
■モデル年収例:
40歳店長 500万円 基本給28万+手当+賞与
30歳経験者 380万円 基本給24万+手当+賞与
■役職手当(店長手当):50,000円/月 ※上記月給に含まず

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円
家族手当:配偶者1万円、子5,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・認定補聴器技能者の資格取得費用はすべて会社負担

<その他補足>
■資格手当、役職手当、誕生日休暇手当、リフレッシュ休暇手当
■各種研修制度、資格取得支援制度、制服貸与、社員旅行、海外研修
■時短勤務社員あり
■バースデー休暇:両親に感謝の気持ちを伝えるための手当を支給。
■リフレッシュ休暇:勤続年数に合わせて休みが付与され、手当も支給。
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日

週休2日制(勤務店舗休業日+1日:シフト制)、夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇等法律で定めのある休暇、産休復帰率100%

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件※職種未経験歓迎!業務未経験歓迎!
・社会人経験1年以上の方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社リードビジョン
所在地 〒141-0021
東京都品川区上大崎2-14-9
目黒東誠ビル7F
事業内容 ■企業概要:
同社は「小型補聴器をコンセプト」とした補聴器の専門店「ヒヤリングストア」を展開しています。同社の社長は小型補聴器使用者であり、「聴こえ」に対するコンプレックスとネガティブイメージを払拭するため、また、同じ悩みを抱える方々に喜びと安心を提供し、人生を楽しんで頂く為に同社をスタートしました。リードビジョンという社名は、お客様の自己実現(ビジョン)へ導く(リード)お手伝いをさせて頂きたいという思いが込められています。「補聴器のイメージをより自然なものに」そして「快適なコミュニケーションで人々を幸せに」、これを使命として事業を展開しております。
代表者 -
URL http://www.hearing-store.com/
設立 年2002年12月
資本金 50百万円
売上 859百万円
従業員数 41名
平均年齢 32歳
主要取引先 -
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