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【株式会社メディパス】【埼玉/医療・福祉業界歓迎】訪問診療の歯科医サポート※送迎やスケジュール管理等/夜勤転勤無/土日祝休【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社メディパス 求人更新日:2024年11月21日 求人ID:37164758
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


【埼玉/医療・福祉業界歓迎】訪問診療の歯科医サポート※送迎やスケジュール管理等/夜勤転勤無/土日祝休


☆働き方を変えたい方へお勧め求人!/土日祝休み/年休125日/残業20h/完全週休二日制/診療コーディネーター(歯科医師サポート職)のマネジャー候補/プライム市場メドレーG☆

■業務概要【変更の範囲:会社の定める業務】
訪問医療で医師・歯科医師・歯科衛生士と共に、施設を訪問いたします。その際の運転~機材の設置、カルテの入力等医師のサポート業務を行います。
その後は訪問医療のルートのコーディネート業務、クリックの売上管理やスタッフのシフト勤怠管理等、将来のマネジャー候補としての業務を担っていただきます。

■診療コーディネーターとしての1日の流れ
・9時(朝礼。訪問車へ診療機材の積み込み)
・9時30分(施設までの運転、患者様誘導、請求領収書業務など)
・12時(休憩)
・13時(午後の診療)
・17時(片付け・申し送り)
・18時(器具の洗浄・滅菌、帰社)
※お客様先はほぼ介護施設、1日に3~4件ほど訪問

■入社後の流れ
まずは診療コーディネーターを担当。※クリニックの全体、現場の動きがわからないと今後マネジャー候補として指示出し等マネジメントができない為。医療業界の知識がなくとも、まずは先輩社員について業務を覚えていただき、キャッチアップに1年程を想定しておりますのでご安心ください。将来的にはマネジャーとしてマネジメント業務メインでステップアップいただきます。

■採用背景
当社のマネジャー候補※診療コーディネーター(歯科医師サポート担当)を募集いたします。現在マネジャーはおりますが、今後より上流でのマネジメント業務に専任をするため、将来的にマネジャーとして活躍できる人材が必要です。いきなり業務をお任せすることはなく、育成前提となります。

■組織構成
マネジャー:1名 客担(訪問診療アシスタント):2名 医療事務:2名
30~40代の方を中心に、雰囲気よく働いています。施設側の職員からも雰囲気がよく、いいチームだよねと話があるほどです。連絡を取り合いながらフォロー体制を気づいており、相談もしやすい環境です。

★働きやすさが魅力です★
・土日+祝日日数分
・完全週休二日制
・年休125日
・残業20h
・夜勤なし、転勤なし
働きやすい環境のため、ワークライフバランスを整えたい方にお勧めの求人です。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療事務、医療秘書
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
変更無
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
蕨事務所
住所:埼玉県蕨市塚越5丁目51-21 パークサイドハイツ101
勤務地最寄駅:京浜東北線線/西川口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

転居を伴う転勤なし。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
405万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):206,250円~230,520円
その他固定手当/月:15,000円
固定残業手当/月:48,750円~54,480円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
270,000円~300,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回(7月、1月)※昨年度実績:月給の3カ月分
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円まで支給
社会保険:・社会保険完備

<定年>
60歳
・再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■各種ミーティング・セミナー
■自己研鑽支援制度
■スキルアップ支援制度など

<その他補足>
■育児休業制度(取得実績あり)
■ベネフィットステーション
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・休日は原則土日+祝日日数分のお休みですが訪問先のシフトにより変動あり
・夏季休日3日(7月~9月の間で消化) 年末年始7日(12/29~1/4) 
・有給休暇:入社半年経過時点10日(法定通り)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>〈働きやすさ整えたい方歓迎〉
・土日+祝日日数分のお休み・完全週休二日制・年休125日以上・残業20h・夜勤、転勤なし

■必須条件:
・対人折衝が発生する業務経験(営業・販売経験、介護職員、看護師、クリニック事務長など)
・基本的なPCスキル
・普通自動車運転免許※AT限定可

■歓迎条件:
・業務でのマネジメント経験 (※業種や規模感など問いません)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社メディパス
所在地 〒153-0064
東京都目黒区下目黒2-13-10
事業内容 ■事業概要:
・医療機関・介護事業所向けコンサルティング事業
運営サポート/新規開設コンサルティング/経営改善コンサルティング/地域医療・介護連携コンサルティング/在宅・訪問診療スタート支援
・訪問リハビリ事業
・訪問マッサージ事業
・葬儀社紹介サービス「葬儀の窓口」運営事業(介護・福祉・一般事業むけ)
代表者 後藤 基温
URL https://medipass.co.jp/
設立 年2008年9月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 83名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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