【株式会社リューズ】【50代歓迎】クラウド/法人向けソリューションサービスの運用設計◆チーム常駐/残業平均10時間以下【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


【50代歓迎】クラウド/法人向けソリューションサービスの運用設計◆チーム常駐/残業平均10時間以下


＜50代歓迎!/平均残業時間10h以下/在宅勤務有/教育体制充実/まずはお気軽にご応募ください＞

■職務内容：大手SIの自社クラウドソリューションサービスの運用設計業務サポートとなります。設計・構築・運用を担当していただきます。
■業務の特徴：担当フェーズは設計・構築・運用・運用改善、東京都内の顧客先に勤務いただきます。コロナ禍ではリモートワークとなります。案件規模は長期（1年～3年）で、じっくり技術力やビジネススキルを伸ばしていけます。
■就業環境：25名ほどのチームの一員として加わっていただきます。昨年度全社平均残業時間は月10時間です。夜勤は無く、有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。
■研修制度：入社後、2週間ほどでIT技術以外の研修を行います。システムエンジニアとして技術以外に兼ね備えるべきスキル要件などを明らかにし、自身の足りないところを埋めるような個別研修となります。
■当社の特徴：毎月1回マネージャーとのカウンセリング面談を通じて、自身の進むべき道を明確にした上で業務に取り組むことができます。プロジェクトに従事することで、同時に自分自身の市場価値を高めることができるといった実感を持ちながらスキルを高めていくことができます。
■代表の考え方：「エンジニアは、技術一辺倒では30代半ばを過ぎてから活躍し続けることが難しい」と考えていらっしゃいます。そのため、当社では技術一辺倒ではなく、マネジメントやお客様との折衝のスキルを高めることを重視し、社員への意識づけ・教育を行っております。また「大きなプロジェクトに入らないと、スキルが伸びない」という想いから、大手SIerとの取引を継続される等、お客様との取引には、社員の将来の成長も視野に入れております。だからこそ、機械的なサービス提供がメインの監視オペレーター業務は受注していません。これまでの信頼関係により、常に安定して大手SIerからの案件を頂けているので、10年後、20年後など、長期のキャリアを見据えて活躍してもらえる環境が揃っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】