正社員
掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【愛知豊田】制御・シミュレーション技術開発エンジニア／有給取得率91.8
※トヨタグループ/働きやすい職場環境「有給休暇取得率91.8%」「平均残業18.4時間」「諸手当/福利厚生充実」※
【トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業】
■採用背景
開発車両をシミュレーション上で評価するために、シミュレーション環境を整える人財が必要。
シミュレーション業務のさらなる強化を行うための増員。
■仕事の魅力
車両開発を加速させるためには、シミュレーション環境を早期に提案し構築していくことが必要不可欠。
車両の技術開発に求められる要件をいち早く仕様に落し込んで具現化していく仕事となります。
■業務内容
MBD評価環境構築
・モデル開発
MatlabSimulinkを用いて、車の様々なユニット(モーター/バッテリー等)のモデル化を行います。
・HILS開発・構築 など
ソフトウェアだけでは実現できないものを、ハードウェアを用いて高速演算/高速シミュレーションが
可能なシミュレーション環境を構築します。
【変更の範囲】会社の定める業務
■業務の進め方
チームで開発を実施。各パートに分けて担当分野を決めてスタートします。
先輩社員がついて教えていくため、少しずつ覚えていただけます。
■組織構成
計測シミュレーション事業本部 680名
シミュレーションエンジニアリング部 126名
HILS技術室 30名(平均年齢42.1歳)
■当社の特徴：
◇トヨタ自動車およびトヨタグループ内外企業の技術開発力を、知的財産、計測技術、AI、ソフトウェア、
シミュレーション、開発・評価設備の企画・運用などの専門技術を駆使し、強化する会社です。
◇「育児休業制度の導入」、「キャリアカムバック制度」や「在宅勤務制度の導入」等、
女性社員が働きやすい制度の拡充を推進中。
◇「本社社屋を含む敷地内の全面禁煙や、法に基づく定期健康診断の100%受診」、「休職者の職場復帰
プログラムの導入」など従業員の健康維持と増進に取り組んでいます。
また、社員食堂は、健康経営に重点を置いているためヘルシーメニューも充実のラインナップとなっています
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市花本町井前1-9 勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定 ・月給制：基本給20万8千円以上（月平均20日勤務想定) ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） ・年齢別平均年収：25歳/450万円、30歳/550万円、35歳/650万円、40歳/750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費補助（弊社規定額を支給） 家族手当：養1人目 19,500円、2人目 3,500円 住宅手当：住宅補助制度（独身・既婚／規定に準じて支給） 社会保険：健康保険（トヨタ自動車健康保険組合） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・全社教育（階層別問題解決研修、役職者研修等） ・専門教育（自動車構造実習、部門別専門教育等） ・自己啓発支援（資格取得支援、語学教育支援等） ＜その他補足＞ ・福利厚生：トヨタグループ団体扱自動車保険、トヨタ車新車購入奨励金制度、トヨタ車車両購入資金借入制度、保養所 ・労働組合有:ユニオンショップ制 ・住居補助(支給条件有)：（1）独身者(上限1万5千円)、（2）所帯者(上限2万円) ・ライフプラン補助：年間14万4000円の補助を受けられます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇0日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年間休日121日、年3回(ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇)の大型連休9～10日間、年次有給休暇、年次有給休暇取得率「91.8%」、特別休暇制度有 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・HILS構築業務経験 ・モデル開発経験 ・MBSE経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トヨタテクニカルディベロップメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒470-0334 愛知県豊田市花本町井前1-9 |
| 事業内容 | ■Mission：特許の出願・権利化、技術情報の調査解析や、計測ツールの開発、評価環境の開発でトヨタグループの車両品質向上に貢献。 ■事業概要：同社は「トヨタ自動車100%出資子会社」の「IP(知的財産)事業」と「計測シミュレーション事業」を2本柱とするプロフェッショナル集団です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyota-td.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 550百万円 |
| 売上 | 14,700百万円 |
| 従業員数 | 1,020名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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