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正社員
掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【福島/業界不問】品質保証・品質管理※データ活用・分析など/東証プライム上場の化学素材メーカー
～『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場のグローバル素材メーカー／年休123日／住宅手当・家族手当など充実／ワークライフバランスを重視～
■募集概要：
2023年に創業100周年を迎えた東証プライム上場の化学メーカーである当社にて、さらなる技術革新に向け、新たな組織で活躍が期待できる品質保証部員を募集いたします。
■業務内容：
・当該事業本部製品の品質保証業務全般
・当部にて、データ活用や分析、データベース化、標準化の推進
・2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行いました。本資材ケミカル事業本部はグラスファイバー、繊維、スペシャリティケミカルそれぞれの特性を活かしながら、既存領域ににとらわれない製品の開発・製造を行う事業として立ち上がりました。
■産業資材事業本部での取り扱い製品：
・インテリア（ライトシェード、ロールスクリーン等）
・エクステリア（テント幕材）
・建築（外壁補強用）
・自動車用制振材
・航空機用機材
・その他先端複合材料
■当社について：
・1923年4月に設立。繊維／グラスファイバー／メディカル／環境・ヘルス／プロパティマネジメントなど、様々な事業を展開しています。
・「グラスファイバー事業」では、日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功しました。糸の製造からガラスクロス加工／複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。また、住宅用断熱材などに使用するグラスウールの製造も日本で先駆けて開始。高い独自技術を誇り、省エネ社会に貢献しています。
・メディカル分野含む「ライフサイエンス事業」では、第二の柱となる事業に成長させるべく、積極的に投資。福島（郡山）や米国に新建屋を建設し、開発・生産体制を増強。また、アメリカでの販売強化や研究開発の強化を目的とした株式強化にも取り組んでいます。
◎入社年次／昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力。また、社員一人ひとりが力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:20～16:45 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県福島市郷野目字東1 勤務地最寄駅：JR東北本線／福島駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：本社および事業所または出向先企業 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に転勤の可能性がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～562,500円 ＜月給＞ 370,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借り上げ寮・借り上げ社宅有（入寮は該当者に限る） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、研修支援制度、各種研修制度 ＜その他補足＞ ■寮社宅補足：入社に伴い遠方から引越しをされる場合は、借上寮・借上社宅をご用意いたします。 ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■地域手当 ■持家促進制度 ■育児支援制度 ■財産形成貯蓄制度 ■食事補助あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始・夏季等長期休暇 ■有給休暇に関する補足： 入社時に付与される休暇日数は入社時期によって異なる 入社直後10日 最高付与日数20日（入社時10日または15日※以降最大20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・品質保証、品質管理の基本的な知識と実務経験 →製造業の品質保証に関する法規制、規格（ISO9001など）に精通していること。品質データの分析・評価の経験 ■歓迎条件： ・データ分析ツール（例：SQL、Python、Rなど）の利用経験 ・業務プロセスの標準化、システム化を推進した経験 →プロジェクトマネジメントのスキル(PMP資格などがあれば尚良い) ・データベースの設計、構築、管理に関する知識と経験 →大規模なデータベースシステムの運用経験があると尚良い |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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