NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【新潟/長岡】生産技術(検査設備の電気・制御設計)◇東証スタンダード/二輪車用計器世界No.1シェア
■業務内容:
配属予定の生産技術部は当社事業拡大・成長を図るため、グループ全体での生産技術力強化をミッションに活動しています。現在、下記業務を担っていただけるメンバーを募集しています。
【業務詳細】
・自動車メータの製品機能検査設備またはヘッドアップディスプレイの機能検査設備 PGM及び電気部分の開発・設計・製作
・検査品質・信頼性の向上、検査仕様の最適化、検査時間短縮、安定生産に向けた改善活動
・生産工場用の検査設備開発、設計、製作、調整、据付、評価 等
※海外現地工場から依頼がある場合、海外出張を伴うケースもあります
■業務の魅力:
・自分で考え、設計した生産設備が、現実の生産ラインとなり、収益に貢献することを実感できる
・設備製作業務を通じ工程や製品品質を学ぶことができる
将来的には、適性や希望を考慮し、海外赴任の経験を積んでいただくことが可能です。
■同社の魅力・特徴:
【世界No.1シェアの製品を製造しています】
同社は自動車や二輪車の車載用計器を中心に、OA機器などの操作パネルや空調等のリモコン、そして液晶部品などの精密機器を製造しているメーカーです。特に車載計器事業においては、四輪車用計器の世界シェア14%、二輪用車用計器においては同37%と、日本のほか、世界各国で設計・生産・販売を展開しています。ヘッドアップディスプレイ(HUD)においては世界50%のシェアを誇るなど、グローバルにおいて幅広いニーズに応えています。二輪用車用計器、HUDにおいては世界No.1を誇っています。
【高度な技術力・職場環境良好です】
高密度な実装技術や表示技術、光学技術、金型技術など、当社が保有するさまざまな要素技術を組み合わせ、日本精機グループの一貫体制で提供できることが当社の強みです。身近な所で同社製品に触れる事が出来るため、自分の仕事がどのようなかたちで社会に役立っているか、日々実感できるやりがいのある仕事です。また福利厚生面においても女性社員の育児休暇取得率は100%であり、男性の育児休業取得者も増えており、長期的に就業可能な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中は、有給休暇を利用することできませんが、その他労働条件は、通常の正社員と同様です。 フレックスタイムは入社1ヵ月経過後から利用可能です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:10~17:05 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
勤務地 | <勤務地詳細> 高見事業所 住所:新潟県長岡市東高見2-2-8 勤務地最寄駅:JR 信越本線/長岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 有 海外の現地法人の立ち上げ業務等で海外出張、海外赴任も多い部署となります。 希望に応じて海外でのご経験を積んでいただくことも可能です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~400,000円 <月給> 230,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社ルールに基づき決定。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■期末賞与あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:100,000円/月を上限に支給 住宅手当:当社規程に基づき賃貸補助手当を支給 社会保険:健康保険組合 退職金制度:勤続3年以上より対象、確定拠出年金あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 中堅社員研修、管理職研修、リーダー研修、ビジネススキル(財務会計、思考スキル、プレゼン等)、語学研修、メンタルヘルス研修、アサーション研修等 <その他補足> ■各種制度:財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、団体保険、定期健康診断、新車購入援助制度 ■諸施設:社員食堂、売店、体育館、銀行C/D、語学研修センター等(本社のみ) ■制服貸与、65歳までの再雇用あり ■育児休業・介護休業制度(取得実績あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始・GW・夏季(7~10日程度の連続休)、結婚、産前産後、配偶者出産、忌引、生理、公務、罹災、看護、介護、リフレッシュ、積立有給、有給(入社半年経過後10日付与)※同社独自の休日カレンダーによる |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・生産設備の電気・制御設計などの生産技術経験 ■歓迎要件: ・ロボット制御、画像処理技術、電気回路知識 ・基本情報技術者の資格 ・プログラム経験、基礎知識(C言語、VB等) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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