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正社員
掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【フード＆ビバレッジ事業推進マネージャー】グロース上場/フルフレックス/在宅勤務可
◎食品・飲料事業の知見を活かし、未経験からM&A実行やPMI、経営管理にチャレンジできる◎
当社のエンタメ・プラットフォーム事業のフード＆ビバレッジ（以下、「F&B」）領域では、レモネード専門店のFC本部運営事業や、グルメポップコーンの製造・販売事業、リキュールの卸売事業を展開しており、今後も新規開発やM&Aを通じて事業拡大を行っていきます。
それぞれの事業において、GENDAのネットワークを活かしながら、アニメキャラクターとのコラボ商品販売やキャンペーン等を実施し、お客様に「エンタメとしての食」をお届けしております。
【業務詳細】
当社F&B事業におけるM&A推進業務、M&A後のPMI業務および経営管理業務の実行支援
・M&A候補先の選定
・M&Aの実行業務（ビジネス面でのDD業務推進、事業計画策定）
・M&Aによりグループインした会社のPMI・経営管理（F&B事業の週次/月次予実管理、事業計画の策定、事業の業務推進、意思決定等）
【ポジションの魅力】
食品・飲料事業の知見、経験が最大限生かせるポジションです。
また、事業拡大期、かつ少数精鋭のチームで運営をしている為、自立性高く業務に従事することができます。
当社は創業（2018年）以来20件以上のM&A及び資本取引を完了しており、M&Aのプロ集団の下で経験を積める環境です。
M&Aの経験が浅い方でも徐々に仕事をお任せし、独り立ちまでサポートいたします。
【企業の魅力】
当社は「世界中の人々の人生をより楽しく」このAspirationの実現のため、グローバルにエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に流通する「楽しさの総量」を増やすことを目指すエンターテイメント企業です。
アミューズメント、カラオケ、キャラクター・マーチャンダイジング、フード&ビバレッジ、コンテンツ&プロモーション（映画や体験型コンテンツ等）などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しています。
国内外で「GiGO」等のアミューズメント施設や、カラオケチェーン店「カラオケBanBan」を合わせて約800店舗、ミニロケ（無人のゲームコーナー）を約1,400箇所運営しており、日本、米国、中国大陸、台湾、英国、中東において事業展開しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F 勤務地最寄駅：汐留駅／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～573,800円 固定残業手当/月：95,000円～134,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～708,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※賞与なし ※給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：本社出勤日数に応じて支給（上限5万円/月） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ制度（書籍購入や研修受講、資格取得などの補助（諸条件あり）） ＜その他補足＞ ■持株会 ■定期健康診断費用補助 ■インフルエンザワクチン接種費用補助 ■サークル活動制度（社内サークル活動の費用補助（諸条件あり）） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】※M&Aの経験は不問です！ ・食品・飲料事業における管理職以上の経験3年以上 ∟具体的には、以下に該当する方からのご応募をお待ちしております。 ・食品・飲料事業の販売・営業部門における統括マネージャー、スーパーバイザー以上のご経験 ・食品・飲料の購買、仕入、企画等の本社部門の課長職、部長職以上のご経験 【歓迎要件】 ・M&A関連の実務経験 ・事業会社の経営者経験 ・日本語以外の言語スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GENDA |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7317 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F |
| 事業内容 | ■事業内容： グループ各社の事業成長の支援および経営管理 株式会社GENDA及び株式会社GENDA GiGO Entertainmentをはじめとしたグループ会社（以下、「当社グループ」といいます。）は、「世界中の人々の人生をより楽しく」というAspiration（アスピレーション：熱望）の実現のため、グローバルにエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に流通する「楽しさの総量」を増やすことを目指しております。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 片岡 尚／代表取締役社長 申 真衣 |
| URL | https://genda.jp/ |
| 設立 | 年2018年5月 |
| 資本金 | 19,765百万円 |
| 売上 | 55,697百万円 |
| 従業員数 | 12,056名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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