正社員
掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【兵庫・伊丹／転勤無】製造・組立～完全未経験歓迎／夜勤無／残業20h・年休120日～
【国内大手自動車メーカーへの納入実績多数／土日祝休み／未経験歓迎／残業20h／有休取得率70%／業界トップシェア】
※電気炉を用いた製鉄プロセスはCO2排出量が少なく省エネにも貢献！
※工場内温度を下げることができるため工場の作業環境にも貢献！
電気で金属を溶かす誘導炉や、金属を加熱する誘導加熱装置を製造しています。
【仕事内容】
誘導炉という製品の修理業務を行っていただきます。
装置は数年使うと中の部品が摩耗するため定期的に自社工場で回収し部品を付け替えております。
修理業務は、解体や組立、洗浄などです。
【具体的には…】
誘導炉の部品製作業務
（2）組立業務
（3）解体業務
（4）洗浄業務
【入社後の教育フロー】
・まずは難易度の低い解体や洗浄、組み立て等の業務から始めていき、ゆくゆくは溶接の業務もお任せ致します。
・教育計画を作成し、入社後OJTにて教育を行います。
・勉強会や現地に出向いての稼働中製品の見学を行い、理解を深めていただきます。
【組織構成】
5名組織で、50台管理職1名、40代主任1名＋20代～30代3名まで幅広く活躍頂いております
・当社は殆どが未経験の中途入社で、馴染みやすい環境です。
【働き方】
・完全週休2日制・年間休日120日です。
・月平均残業時間は、20時間程度です。
・有給取得率70％と高く取得しやすい雰囲気です。
・プライベートと仕事のバランスを保ちながら働けます。
【工場の環境】
・工場内は整理整頓、清掃が行き届いておりきれいで働きやすい環境です。
【商品の魅力】
・国内で誘導炉と誘導加熱装置の2つを製作するメーカーです。
・国内大手自動車メーカー各社及び関連会社に納入しており、自動車産業の下支えをしております。
・Co2が排出されない環境にクリーンな製品です。
・鉄道、住宅用設備メーカーにも納入しています。
【将来のキャリアステップ】
・人事制度に則って計画的なキャリア形成を行います。
・社内や現地で経験を積むスキルを高めていき、手に職をつけ自身のキャリアップとスキルアップを目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市岩屋2-1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤・自転車通勤可能 JR伊丹駅からバス乗車「クリーンランド前」より徒歩3分 ＜転勤＞ 無 転勤はございません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～285,700円 ＜月給＞ 215,000円～285,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：通常年2回、前年実績年3回（1回につき1ヶ月～2ヶ月 人事評価及び業績による） ・昇給：年1回 ・手当：出張手当【日帰日当（1,500円）、宿泊日当（11,000円）】 ※年収は想定であり能力に応じる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大1万5千円 家族手当：扶養親族1名につき、5千円 住宅手当：5千円～4万円（賃料及び住宅ローンの30%を支給） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・社員親睦会（社員旅行、BBQ、忘年会他） ・再雇用制度（65歳まで） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜 日曜 祝日 夏期3日 年末年始7日 その他（祝日は一部出勤) 有給取得率70％ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ※業界未経験・職種未経験歓迎※ ＜第二新卒歓迎＞ ～必須要件はございません～ ０から技術を身に着けられたい方、ぜひご応募ください 教育計画を作成し、OJTにて教育を実施、勉強会や現地に出向いての稼働中製品の見学を行い、理解を深めて頂きます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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