その他
掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【大分(嘱託社員)】技術職/電気設備全般 ~大手電機メーカー代理店/年間休日125日~
【大手優良メーカーの販売代理店として、創業以来50年、堅実経営を続ける優良企業!/年間休日125日、土日祝休み】
当社は1955年の設立以来、大手電機メーカーの代理店として社会インフラの基盤となる設備関連機器の販売・施工・メンテナンスまでをトータルに手掛ける技術商社です。官公庁・自治体のお客様を主体とし電気機器及び関連製品の販売をする営業職と現場施工管理までを手掛ける技術営業職を募集します。
■業務内容:
・地方公共団体(都道府県、市町村、他)が発注する建設工事(電気設備工事、電気通信設備工事)の施工管理をご担当いただきます。 ※施工管理ポジションの求人であり、現場施工・作業は伴いません。
・主要機器は大手電機メーカー製を採用し、据付・配線工事に関する現場施工管理を担当して頂きます。
・現場業務内容は工程管理や品質管理のほか工事書類の作成があります。
■エリア:主に大分県内
※施工場所:上下水道関連施設(浄水場、下水処理場、ポンプ場等)や河川関連施設(ダム、排水機場等)、建築物(庁舎等)
■働く環境:
・年間休日125日、基本土日祝休みです。現場の状況により休日勤務有り、その場合は代休を取得していただきます。
・保有資格により最大6資格まで特技手当を支給します。技術士:100,000円/月、1級施工管理技士(監理技術者):10,000円/月、第1種電気工事士:5,000円/月等。
■業界の状況:
原発再稼動の見通しが不透明なことや、異常気象に対する備えなど、非常用電源に対する意識は益々高まっています。特に九州地区は自然災害が数多く発生し、活躍の機会が多く、非常用発電設備の重要度が再認識されつつあります。そのような状況下において、ガスタービン発電設備の評価は高いものがあり、当社は川崎重工業株式会社の代理店として、メーカーと協調し、お客様に満足いただける活動を目指しています。
■当社について:
・電気技術を通じて社会に奉仕する技術商社。コンサルティングから、設計/施工/メンテナンスまでをトータルサポート。
・大手電機メーカーの販売代理店として60年以上の歴史ある企業。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
---|---|
雇用形態 | その他
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 嘱託社員としての採用となります。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇の差異はなし 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大分営業所 住所:大分県大分市東春日町6-1 つつみビル501 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 500万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,100円~367,300円 <月給> 300,100円~367,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・能力に応じて決定します。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(5月、12月)※年間標準賞与5ヶ月+業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(150,000円/月まで) 家族手当:福利厚生欄参照 社会保険:■中小企業退職金共済加入 退職金制度:勤続3年以上で適用 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当: 技術士:100,000円/月、1級施工管理技士(監理技術者):10,000円/月、第1種電気工事士:5,000円/月など <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■定期健康診断 ■育児休暇制度 ■社員旅行(2年に1回)、社内懇親会(BBQ、餅つき等) ■休日出勤手当、特技手当など ■出張手当(50km以上:1,100円、200km以上:2,200円) ■家族手当:配偶者13,000円/月、子供1子6,000円/月・2子以降4,000円/月 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日(業務状況により休日勤務あり、その場合は原則代休取得) 年末年始、夏期休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・施工管理経験 ・2級電気工事施工管理技以上または第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ・普通自動車免許 ■歓迎条件 ・若手の教育、指導を頂ける方 <必要資格> 歓迎条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。