【東京】高度水処理の新規事業開発（管理職）　※在宅○（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
下水処理水の高度水処理に用いられる膜設備に対して、デジタル技術を活用した運転支援、ウィルス迅速測定技術を活用した品質管理などの提供を目指し、事業戦略、ビジネスモデルの策定や、膜メーカー、エンジ会社等とのエコシステムの構築を海外拠点メンバーなどと連携して、実施いただきます。
現地実証を行う際のプロジェクト運営管理業務（膜メーカーやエンジ会社とのやり取りや、エンドユーザーや委託先とのやり取りなども含む）にも取り組んでいただきます。

【ポジションの魅力】
水資源の確保、脱炭素、循環社会の実現は、社会の重要な課題です。
同社のパーパスである「測る力とつなぐ力で、地球の未来に責任を果たす」を実現するために、我々は新しいプロセス（高度水処理・廃プラリサイクル・グリーン水素 等）での技術開発・事業開発を実施しています。
今回の求人は、この中でも高度水処理（限外ろ過（UF）膜、逆浸透（RO）膜、UV促進酸化装置）における事業開発を担っていただきます。
海外（米国、豪州等の水不足に遭遇する国々）における新事業立上げという難しい仕事ではありますが、やりがいも感じていただけるポジションです。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【働き方】
■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境、海外出張もあり
■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境
■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）

【就業環境】
キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）
より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。
平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。
日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。

【企業の魅力】
■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。
現在、化学・医療・バイオ領域拡…