【データサイエンス】グローバル（アジア/オセアニア）支援（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務詳細】
ホールディングスのCoEに所属いただきながらグローバルの転職サービス価値向上のため、開発プロジェクトのリードやデータサイエンスに取り組んでいただきます。
主には、グループ海外子会社の転職サービス機能の向上に携わっていただきます。具体的には、アジア・オセアニア領域におけるジョブボードの開発、人材紹介・転職サービスを利用する顧客の体験良化を目指すためのAIモデル構築等です。

■データサイエンティスト
個人と求人のマッチングを良化するためのモデル構築
ーより最適なマッチングを目指し、AIを活用しながらモデル構築を実施いただきます。
個人／コンサルタント／クライアントのニーズに、よりフィットした情報をレコメンドできる環境や仕組みを作ることで、より魅力的なサービスへの進化を目指します。

※場合によっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。

・社風
立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1を行っています。残業時間は10～30時間程度です。
2022年10月に組織を3名で発足し、多くのメンバーが社歴1年未満でそれぞれの経験を活かしながら組織づくりをしているフェーズのためフラットな風通しの良い組織です。

■キャリアパス：入社後はまずご経験に応じて本ポジションの業務に取り組んでいただきますが、ゆくゆくはシステム企画等より上流にも挑戦いただける環境です。将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして更なる専門性を磨いて頂くことも可能です。　
　
【活かせるスキル】
■システムデザイン力（概念レベルのシステム全体図を作成できる）をお持ちの方
■ソリューション知識（デジタル関連製品、データ関連製品、クラウド等）
■企画書作成力と合意形成能力
■論理的思考力を有し、主体的に提案・実行する力
■コミュニケーション（ファシリテーション）能力と周囲を巻き込む力

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度…