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正社員
ホテル清掃サービスのマネージャーとして、約6店舗を管轄し、業務管理・人材マネジメントを担っていただきます。
・サービス提供にあたっての業務管理：利益管理、効率化検討・改善、業務進捗管理、サービス品質管理、クレーム対応など ※基本的には都内ホテルの現場に直行直帰の勤務スタイル
・人材マネジメント：社員・スタッフの教育・評価査定、採用、シフトの安定化・平準化、定着向上支援など
・その他事業部運営にかかわる諸業務（業務の変更の範囲）当社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 清掃関連スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都、千葉県、神奈川県 客先常駐勤務 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下 〈補足情報〉 ・夜問/休日の対応：原則なし ・始業、終業の時間も、常識的な範囲で個々人の裁量に任せています。 ・平均残業時間10h ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり 事業の拡大により、お願いをする業務内容の変更の可能性があります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：520万円~900万円 月給：40万円~70万円 賞与回数：業績賞与 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、役職手当、資格取得制度、健康診断 補足情報：通勤手当あり（全額支給） 【出産・育児に関する制度】 育児休暇／出産祝い金／育児休業給付金手続き支援／育児時短勤務 【家族に関する制度】 出産手当／出産休暇 【スキルアップを支援する研修制度】 表彰制度／資格取得支援／管理職研修／1on1スキルアップ研修／マナー研修 【その他魅力ポイント】 パソコン・スーツ支給／入社お祝い食事会／社員旅行 【社内イベント（自由参加）】 創立式典／バーベキュー／花見／ボーリング大会（工リア対戦） 3ヶ月ごとに全体会議でクループワークを実施（優勝チームには祝い金あり） テーマ例：「〇〇」を社長に100万円で売る提案方法を考える テーマ例：「みんなが喜ぶ福利厚生」を考えてプレゼンする |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：110日 休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 補足情報：その他（週休二日制、長期休暇は相談可） |
| 応募資格 | 【必須】 事業／組織／店舗運営など、何らかのマネジメント経験年数1年以上 ※飲食、アパレル、美容系、サービス業など多様な経歴を持つメンバーが在籍しています。 ◆学歴：高卒以上 28歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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