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正社員
掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)
【青森】社内SE（ベンダーコントロール等）◆プロクレアHD/残業平均12ｈ/福利厚生充実◆
■業務概要：当行で活用される社内システム、インフラ環境に関する企画、構築、開発、運用関連業務を行っていただきます。
■募集の背景：現在、当グループでは(1)金融仲介機能の強化(2)地域産業の発展・地域住民の生活の向上(3)経営の合理化・効率化(4)グループ基盤の強化の4つを基本戦略に設定しています。その中でも社会的なデジタル化の進展に伴い、(3)の戦力に繋がる、銀行内の業務のデジタル化の推進やお客様にとって活用しやすいシステム・サービスの企画に関する需要が高まっており、増員で募集を行っています。
■就業環境について：
・平均月間残業時間12時間（2022年度）
・平均勤続年数17.0年（2023年3月末時点）
・平均有給取得日数13日（2022年度）
・育児休業取得率：男性62％、女性100％（2022年度）
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市橋本1-9-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職としての採用となるため、転勤となる可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～530,000円 ＜月給＞ 215,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限年収・月給は大卒の初任給の金額となります。 月給等については、面接等を踏まえて決定いたします。 参考：平均年収619万円（平均年齢40.9歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、自己啓発の奨励金等 ＜その他補足＞ 職員持株会 確定拠出年金制度 財形貯蓄 住宅資金貸付制度 共済会 積立傷病休暇制度 育児休業制度 介護休業制度 野球グランドなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始4日間 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下、いずれかを満たす方 ・システム開発経験をお持ちの方 ・インフラ環境の構築、保守・運用のいずれかのご経験をお持ちの方 ■必要な能力 ・システム使用者のニーズをヒアリングし、ベンダーへ要件を伝える事ができる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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