【パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社】【横浜】ソフトウェア開発リーダー候補（業界未経験可/世界シェア1位/リモート活用/カジュアル面談可）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)


【横浜】ソフトウェア開発リーダー候補（業界未経験可/世界シェア1位/リモート活用/カジュアル面談可）


担当商材の機能開発担当、開発環境の開発・構築担当、そのチームのリーダー、もしくはメンバーとして活躍いただけることを期待しています。
■詳細：
以下のいずれかを担当いただきます。
・機能開発：インフォテイメント機器内の各機能のソフトウェア設計開発と商品化を担当開発規模により仕様策定、設計、コーティング、評価など担当する領域は異なります。経験・スキル・希望によりアサインと決定させていただきます。
・ 開発環境開発：自動化システム、効率化システムなどのソフトエア開発環境の設計・開発と社内導入、社外への提案を担当いただきます。
■組織ミッション：
次世代モビリティの安全性、快適性が求められる中で、インフォテインメント機器の強みを活かしたサービスでユーザ価値向上に貢献することがインフォテインメントシステムズ事業部のミッションとなります。
■事業について：
IVIシステムではグローバルTOP2（約20％）、ディスプレイオーディオではグローバルTOP（約30％）のシェアを誇る事業です。幅広いカーメーカーとの取引があり、「パナソニック品質」を守りながら事業を拡大しております。※「品質革新賞」受賞実績あり。
■補足情報：
同社はプレスリリースされている通り、米投資ファンドアポロ・グローバル・マネジメントと事業に関して共同パートナーになることに基本合意し、24年3月までの正式契約締結を目指しています。事業状況の悪化からのやむを得ない手段ではなく、経営基本方針は大前提としてこれまでのまま同社の方針を維持し、現執行体制にてより事業を加速してゆくための投資を行うためのものです。Apollo社は米国を本拠とする世界最大規模のPEファンドであり、同社の状況や今後の成長を見込み投資の判断をしております。
《詳細》
（1）新体制発足後もパナソニックグループ会社であることに変わりはなく、社名やブランド、経営基本方針等についても変更はありません。
（2）現状も新体制発足後も、従業員は同社との雇用契約であり、労働条件・人事制度・福祉制度等についても今後も継続的に社員の皆さんが安心して挑戦し、働きがいを高めて頂けるよう制度の維持、向上を図って参ります。
（3）グループ内での人材交流についても、新体制発足後も本人同意を得た上で、継続して行う予定です。

【チーム／組織構成】