NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)
【大阪市/在宅勤務可】社内SE(ヘルプデスク運用管理)※大和ハウスグループのユーザー系企業
~ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業/グループ企業480社/100%自社内開発/賞与実績8カ月分~
■仕事内容:
大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、社内SEとしてITライフサイクル全般の運用管理をお任せします。
変更の範囲:将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり
■具体的には:
・ITライフサイクル業務全般
企画・設計から導入調達、資産管理・運用保守、回収・廃棄までのライフサイクルマネジメント
(1)情報機器の企画設計・提案
(2)PC・モバイルデバイスのキッティング
(3)資産管理システムの運用
(4)ベンダー管理、社内各部署との調整・リース/保守契約等の管理
(5)ヘルプデスク運用管理
※テレホンサポート業務は行いません。
マネージャーとして回していただく形になります。
■充実した就業環境:
社員一人ひとりが働きがいや働きやすさを実感し、能力を最大限に発揮できる環境づくりを進め、社員が仕事と生活を両立できる働き方を実現しています。
◎コアタイム無しのフレックスタイム制
◎年間休日123日/完全週休2日制(土・日・祝)
◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給
◎昨年度賞与実績8カ月分支給 など
■当社の特徴:
【働くよろこびを一緒に創る、パートナーとして。】
「人・組織・企業」といったつながりを拡げるお手伝いをしたいとの想いのもと、顧客ファーストで事業を展開してきました。
メディアテックの今後の展望として、“働くよろこび”を一緒に創りだし、お客様企業の発展に寄与していきたい。私たちのサービスが起点となって “可能性が拡がる” “ワクワクが増える” そんな新しい価値を生み出すことが最大のミッションです。
【大和ハウスグループの名のもとに、築き上げた信頼。】
これまで大和ハウスグループ企業として、大和ハウスグループ企業のさまざまな要望や課題に応えてきたメディアテック。大和ハウス創業者の「スピードは、最大のサービスである」という言葉をモットーに、真摯に対応し、確固たる品質を提供し信頼を築き上げています。これからも大和ハウスグループ企業として、お客様によろこばれる期待以上のサービスを提供していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 5:00~22:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 変更の範囲:将来的に会社の定める勤務地への変更の可能性あり <転勤> 当面なし 勤務地選択制度を実施しており、選択の有無により年収に変動あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※昨年度実績平均8カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:支給条件あり 社会保険:健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 厚生年金基金:確定拠出年金制度あり 退職金制度:退職一時金制度あり <定年> 65歳 60歳で勤務条件は見直し <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■外部研修制度あり ■中途入社向け導入研修 <その他補足> ■免許資格取得祝い金 ■次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子1人に対し、100万円支給) ■大和ハウスグループのグループ会社割引(住宅・ホテルなど) ■団体割引生命保険 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇(入社時に付与)、産前産後休暇、育児休暇、ボランティア休暇、生理休暇、慶弔休暇/結婚休暇、法要休暇、忌引休暇、子の看護休暇、家族の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、公務休暇※適用条件有 など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PC・モバイルデバイスの運用管理(キッティング、展開、ヘルプデスク)の実務経験 ・PC・モバイルデバイスのクライアントサポート実務経験 ・資産管理システムの運用実務経験 ・ネットワークの基礎知識 ・社内、社外ヘルプのリーダー以上として運用管理の経験者、マニュアル管理 ■歓迎条件: ITパスポート、情報セキュリティマネジメント、ベンダー資格のいずれかをお持ちで、大和ハウスグループのIT戦略を推進するユーザー系SIで働きたい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社メディアテック |
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所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F |
事業内容 | ■企業概要: ・情報処理サービス業(コンタクトセンター企画、ハード・ソフトウェア導入支援・販売、コンテンツサービス、文書管理サービス) ・ソフトウェア業(システム開発、プロジェクト管理、コンサルティング) ・インターネット付随サービス業(プロバイダサービス、クラウドサービス) ■事業内容: 大和ハウスグループのユーザー系企業として、317社からなる大和ハウスグループを中心としたさまざまなお客さまに対して、システム開発にとどまらず、ネットワーク構築及びコンタクトセンター運用をワンストップで提供。 |
代表者 | 代表者:松山 竜蔵 |
URL | https://www.mediatech.jp/ |
設立 | 年1992年11月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 7,316百万円 |
従業員数 | 133名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | 大和ハウス工業(株)、大和ハウスグループ各社、日本電気(株)、富士通(株)、 NTTグループ各社、キヤノンマーケティングジャパン(株)、キヤノン(株)、 伊藤忠テクノソリューションズ(株)、(株)大塚商会、(株)インターネットイニシアティブ 他 (順不同) |
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