【株式会社日本製鋼所】東京◇総務◇三井系／グループ社員約5000名・グローバルニッチトップメーカー◇福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)


東京◇総務◇三井系／グループ社員約5000名・グローバルニッチトップメーカー◇福利厚生◎


◇◆約50社の子会社を抱える三井系大企業／110余年の歴史に裏打ちされた実績と安定感／福利厚生充実：持株＆積立金制度や住宅財形貯蓄もあり◆◇

■仕事内容
・株主総会事務局：想定問答集作成、総会シナリオ、リハーサル＆会場設営
・重要会議事務局：取締役会（月1回）、社外役員連絡協議会（月1回）
・内部統制活動推進：規程管理、社内・子会社等への業務プロセス指導・モニタリング
・IR/SR広報：有価証券報告書・決算短信、コーポレートガバナンス報告書、株主通信、HP等向け各種事務
・管財業務：不動産/保険管理、オフィス管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
GM以下20名（出向者1名含む）、男性7名、女性3名。50代3名、40代3名、30代2名、20代2名。

■当社の特徴・魅力：
（１）【グローバルニッチトップ企業】
「産業機械事業」と「素形材・エンジニアリング事業」という二本柱で、不景気にも強く、世界を凌駕する技術を持つ企業です。
産業機械事業では、世界有数の総合樹脂機械メーカーとして、樹脂製造の上流から下流まで装置をフルラインナップする技術力を誇ります。素形材・エンジニアリング事業では、電力・原子力製品として蒸気タービンのローターシャフトや、世界シェア80％を誇る原子炉圧力容器部材を製造しています。世界唯一かつ最大である670トンの鋼塊製造技術が当社のコアコンピタンスとなっています。
（２）【人の三井、人材育成に注力】
キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。また、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。

【チーム／組織構成】