NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)
50代活躍中!【尼崎・転勤なし】航空機部品の精密加工(フライス工)※日勤のみ/残業10h程
★フランクな職場環境★/夜勤なし・残業平均10hで働き方◎/最寄り駅から徒歩圏内/尼崎で転勤なしで働ける/技術力◎で安定+スキルが身につく!
【変更の範囲:会社の定める業務】
■仕事の内容:
・航空機部品の金属加工(フライス加工)を担っていただきます。軽量化が非常に重要となる航空機部品において、他社では製造していない国内唯一の部品を受注生産で多数製造しております。
<働く環境について>
・基本的には10時間以内残業!
・夜勤なし、転勤なしで尼崎で腰を据えて働けます!
・従業員の安全第一!安全教育を徹底しております。
・夏場はスポットクーラー完備、冷たい飲み物の支給や体調不良の際の休憩室完備、冬場も電熱線ヒーターが一人一台ありで働きやすい環境を整えております!
・有給取得しやすい環境です!
■配属先情報:
・現場で活躍するメンバーは10名。そのうち3名がフライスの技術者です。
・協調性高く、フランクな職場環境です!
■入社後の流れ:
・図面を見て加工方法を判断できる方は、簡単な部品の製造からすぐにお任せします。業務に慣れていただいた後、様々な部品の加工を担当いただきます。
・ご面接時に当社工場のご見学が可能です(希望者は作業体験も相談可)。 取り扱う機械や実際の現場を見ていただくことで、ご担当いただく業務の理解を深めていただけます。
<やりがい>
・航空機部品を製造するため、「高い技術力」と「高い精度」が求められます。好奇心をもって物事に取り組むことが好きな方には日々やりがいを感じる仕事になります。
・ 裁量をもって働ける:しっかり仕事を果たす方なら、ある程度の裁量をもって働ける環境。 他のメンバーも、主体的に動いていくタイプが多いです。 改善提案は大歓迎の会社です!
■当社特徴
・航空機(ランディングギア、プロペラ等)および船舶(ジェットホイール等)の部品を中心に製造しております。昭和25年の創業後、長年培われた職人の高い技術力で各種部品の受注生産をしております。
<安定性>
・航空機のプロペラ/脚などの技術職。受注状況が安定している企業です。
・コロナ明けで航空業界の回復により、需要拡大中で航空機はなくならないことから今後も安定した受注がございます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県尼崎市西長洲町3-6-35 勤務地最寄駅:阪神電鉄本線/尼崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> ■変更の範囲:なし ※阪神尼崎駅より徒歩15分 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■諸手当: ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・残業手当(残業時間に応じて別途支給) ・賞与は会社実績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・会社規定に基づき支給 家族手当:0~12,900円 住宅手当:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上/勤務延長65歳まで、再雇用70歳まで <定年> 60歳 勤続3年以上/勤務延長65歳まで、再雇用70歳まで <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 ■その他:GW、年末年始休暇有、月一度程度土曜出勤有 |
応募資格 | <最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・マシニングやフライスの金属加工経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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