【株式会社三菱ＵＦＪ銀行】カルチャー改革・エンゲージメント向上の企画・推進◆圧倒的な顧客基盤/中途入社多数/在宅勤務可◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)


カルチャー改革・エンゲージメント向上の企画・推進◆圧倒的な顧客基盤/中途入社多数/在宅勤務可◆


【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】
■概要：
国内の主に中堅中小法人および富裕層個人向け営業を所管する法人ウェルス部門における従業員のエンゲージメント向上・カルチャー改革を推進いただきます。同取り組みでは、従業員意識調査結果・現場の声等を踏まえ、部門役員や外部アドバイザー、他部・他部門とも協働しながら、課題特定から施策立案・実行しており、推進を担う中核メンバーを募集しております。
■業務内容：
・法人ウェルス部門（拠点、本部）におけるカルチャー改革の推進
・全社戦略とアラインしながら、データ分析も踏まえたあるべきカルチャー像を策定
・他部を巻き込みながらバックキャストでインプリ計画を策定するとともに、適切なKPI設定でPDCA管理を実施
■キャリアパス：
対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。
■当行の魅力：
MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】