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【古河AS株式会社】【三重/亀山市】生産管理・購買◆機能製品・付随する部材の海外輸出・三国間取引/東証プライムG【転職支援サービス求人】(正社員)

古河AS株式会社 求人更新日:2024年11月25日 求人ID:37182104
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)


【三重/亀山市】生産管理・購買◆機能製品・付随する部材の海外輸出・三国間取引/東証プライムG


~社員数2,000名超・国内トップクラスの車載部品(ワイヤーハーネス)メーカー/電気自動車の普及に伴い需要拡大中/年休121日/フレックス制~
機能製品および付随する部材、設備・治工具類の海外輸出、三国間取引業務をお任せします。
※生産管理1Gr/部品購買Grでそれぞれ1名ずつ採用予定です。

■具体的に:
自動車用機能製品の機能製品の製造管理(計画~製造手配~製造進捗~製品出荷~入荷検収)、棚資産管理、客先納期管理等の業務をお任せします。

【生産管理1Gr】
顧客の数量情報・動向把握→生産計画立案・指示→材料計画・支給計画立案→材料・製品の在庫管理(変化点を踏まえた生産計画のタイムリーな見直し)
【部品購買Gr】
自動車用機能製品の機能製品の製造で使用する材料の発注・検収管理、棚資産管理、納期管理等

■部署の役割:
【生産管理1Gr】
海外関連工場で生産した製品の輸入計画を主に担当します。顧客(営業)からの内示情報、受注情報を基に生産計画を立案し、原材料の発注計画、支給計画につなげます。

【部品購買Gr】
国内(一部海外)仕入先への材料の発注業務を主に担当します。 顧客(営業)からの内示情報、生産計画を基に発注計画を立案し、仕入先へ内示として展開。原材料の発注、必要に応じ仕入先への材料支給につなげます。また、日々の在庫管理・監視を行い棚資産の削減・改善を推進します。

■配属組織:
◇社員年齢層の高い職場ですが、年代や立場を気にせず話し合える職場です。
◇40代1名、50代2名、60代1名、派遣社員5名が在籍しています。

■当社の特徴:
(1)東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。
(2)主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000~3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行(EV化)が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
三重工場
住所:三重県亀山市能褒野町20-16 古河電工三重事業所内
勤務地最寄駅:関西本線/井田川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社及び全国の拠点、国内外の関係会社※一般職・技能職対象求人は異なる
交通 <勤務地補足>
■車通勤可

<転勤>
当面なし
※長期的には国内・海外転勤の可能性あり

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~430,000円

<月給>
280,000円~430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給:年1回 ※昇給率平均1.5%アップ
■賞与:年2回 ※2023年度実績4ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養家族
住宅手当:転勤の場合等基準あり
寮社宅:独身寮あり(入寮基準あり)
社会保険:各種社会保険あり
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別研修(新入社員・中堅社員等)、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度

<その他補足>
■資格手当
■職務手当
■単身赴任手当
■財形貯蓄
■住宅補助
■スポーツ大会
■クラブ活動
■契約保養所多数
■外部契約の福利厚生サービス
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇9日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

個人別指定休日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇(入社時期により9日~20日付与)、その他 ※当社カレンダーによる

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
製造業での生産管理のご経験をお持ちの方

■希望要件:
・TOEIC(R)テスト 600点以上(現地スタッフとも英語でのメールのやり取りや日常会話が発生します。)
・貿易関連業務の経験者(輸入に携わっているため。)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 古河AS株式会社
所在地 〒522-0242
滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
事業内容 ■事業内容:
ワイヤーハーネス(自動車用組電線)、関連電装部品及び車載用機能製品群の設計開発、製造販売を行っています。
代表者 -
URL http://www.furukawaas.co.jp/
設立 年1950年11月
資本金 100百万円
売上 163,500百万円
従業員数 2,034名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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