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正社員
仕事概要
■メイン業務
将来の人事責任者（CHRO）候補として、採用戦略立案や新人事および評価制度の企画運営に携わっていただける方を募集いたします。
〇業務内容詳細
・採用業務：人員計画、選考名地に関わる全体の運営と管理
・社員教育の企画・運営：教育制度の企画、研修の運営など
・人事制度の企画・運営：評価などの制度設計から運営／管理、社内説明会などの企画業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：700 万円〜1200 万円 給与改定：1年2回 (4月、10月) 賞与：1年2回 (4月、10月) 通勤交通費：全額 残業手当 役職手当 □社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険） □産前産後休業 □育児休業 □介護休業 □結婚祝い金 □出産祝い金 □アソシエイト制度 □企業主導型保育園制度 □社員割引 □懇親会費用補助制度 □リファラル採用制度 □定期健康診断 □インフルエンザ予防接種費用補助 □端末貸与制度 |
| 休日・休暇 | ＜勤務時間＞ 09:30〜18:30 土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日：120日 有給休暇：初年度10日 □育児休暇 □介護休暇 □慶弔休暇 □年次有給休暇 □リフレッシュ休暇（年次有給休暇の連続取得） □バースデー休暇 □アニバーサリー休暇 □介護休暇 □子の看護休暇 |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※年齢45歳くらいまで 【必須スキル】 ・採用業務の経験 ※新卒中途問わず可だが新卒採用の経験が強ければ尚可 ・人事評価制度の構築or運用経験（制度導入を提案した経験でも可） ・育成や研修の経験（育成人数は問いません） ※大卒以上 27歳以上47歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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