【株式会社ＸＬＯＣＡＬ】【全国フルリモート可】採用リクルーター／アシスタント◆地域創生に貢献◆フレックス／年間休日120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【全国フルリモート可】採用リクルーター／アシスタント◆地域創生に貢献◆フレックス／年間休日120日


■募集背景：
「地方の企業が世界を変える」──そんな想いのもと、XLOCALは地方企業と都市部のプロ人材を複業という形でマッチングするサービス『チイキズカン』を展開してきました。
サービスリリースからわずか2年ながら事業は急成長を遂げ、2025年には約30名の採用を予定しています。現在は社員1名＋RPO体制で、セールス・カスタマーサクセス・マーケティング・エンジニアなど全職種の採用を進めていますが、事業の成長スピードに対し、採用体制・スピードが追いついていないのが実情です。
採用は今、事業成長の最優先課題ですが、今後の組織拡大を見据えると、評価・報酬制度の設計や、上場準備に向けたストックオプション制度の構築など、人事全体として取り組むべきテーマが山積しています。これらに本格着手するため、採用ポジションを募集する運びとなりました。

■業務内容：
経営陣・事業責任者と密に連携しながら、XLOCALの“人と組織”をゼロから創っていくポジションです。
＜メイン業務：XLOCALの採用戦略強化＞
・採用戦略の設計と実行（新卒／中途）
・採用広報、イベント、スカウトなど母集団形成の設計・実行
・採用選考プロセスの最適化・評価基準の整備
・候補者体験の向上・採用力強化施策の企画
・採用オペレーションの企画／実行
＜中長期：人事制度・組織開発＞
・評価・報酬制度の設計・制度導入プロジェクト推進
・組織サーベイ、オンボーディング、育成設計などの人材開発施策の企画実行

■職場環境：
2025年9月1日時点で、関わるメンバーは約30名（前職：ユーザベース、Salesforce、リクルート、DMM.com、PwC コンサルティング等）で、東京、山形、神奈川、愛媛など様々な場所で働くメンバーですが、オンライン会議やchat等のツールを活用して円滑にコミュニケーションをとって働ける環境だと思います。
平均年齢は約36歳です。まだ規模も大きくないため、社内のカスタマーサクセスDiv、事業開発Div、マーケティングDiv、Grorth Hack Div、経営陣とのコミュニケーションの壁は一切なく、事業最大化に向けて、全ての施策において部署連携を深く図り最も速く事業が前に進めるよう、全員で協力し合い業務に取組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】