NEW 正社員
仕事概要
グローバルに展開をする当社にて
プレイングマネージャーとして人事関連業務を幅広くお任せします。
【具体的には】
・人事制度全般の運用、人事・労務管理、採用活動等に関するマネジメント
・東京本社と連携した人事制度の導入・改正に関する企画立案から運用化
・メンバーのマネジメント
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 香川県高松市 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | 年収:437 万円〜554 万円 あくまで想定年収となりますので、ご年齢・ご経験・スキル・等級に応じて最終決定されます。 交通費:規定に基づき支給 昇給・昇格:年1回(4月) 賞与:年2回(7月/12月) 福利厚生 社会保険完備、弔・災害見舞金、退職金(確定拠出年金制度) |
休日・休暇 | <勤務時間> 09:00〜18:00 土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日:123日 週休2日制(土日祝) ※年間の祝日数に応じ、年に数回程度の土曜出社あり GW・夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇など ※年次有給休暇は、6ヶ月間継続勤務し、出勤率が8割以上の場合、10日付与 |
応募資格 | 【必須(MUST)】 ※年齢35~50歳くらいまで 【必須スキル】 ・人事労務業務の実務経験 ・メンバーマネジメント経験(リーダー級も可) 34歳以上51歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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