【株式会社ＸＬＯＣＡＬ】【全国フルリモート可】採用責任者◆地域創生に貢献／経営陣に近いポジションで組織づくり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【全国フルリモート可】採用責任者◆地域創生に貢献／経営陣に近いポジションで組織づくり


～急成長スタートアップの組織づくり／有名スタートアップの元経営陣と一緒に仕事をしながら、組織をリード～

■当ポジションの魅力：
【急成長スタートアップの人事をゼロイチでつくる】
◎当社は「複業人材 × 地方企業」という新たなマーケットを切り拓き、サービスリリースからわずか2年で急成長中。今後は5年で100億円規模の事業成長を目指しており、人事機能の立ち上げから採用・制度設計・組織開発まで、一気通貫で担えるチャレンジングなフェーズです。
【経営直下で、スケールする組織づくり】
◎社の経営陣は数十億～100億規模の事業や組織をグロースさせてきた経営があります。共に、採用・人事戦略を推進。高いスケールと質が求められる環境で、「攻めの人事」として経営と並走する視座と裁量を持って働くことができます。
【SHONAIグループの資本基盤を活かし、地方発の人事戦略を創造】
◎当社はホテル・農業・複業マッチングなどを展開するSHONAIグループの一員です。山形県発ベンチャーとして約60億円の資金調達を実現しており、強固な資本基盤のもとでダイナミックな人事施策に挑戦できます。
◎地方発で上場を目指すというユニークな挑戦の中で、複数事業・多様なフェーズを横断しながら人と組織の根幹を設計する、希少価値の高い経験を積むことができます。

■業務内容：
経営陣・事業責任者と密に連携しながら、XLOCALの“人と組織”をゼロから創っていくポジションです。
◇メイン業務／XLOCALの採用戦略強化
・採用全般
・組織開発全般
◇中長期／人事制度・組織開発
・評価・報酬制度の設計・制度導入プロジェクト推進
・組織サーベイ、オンボーディング、育成設計などの人材開発施策の企画実行

※組織は約30名で、平均年齢は36歳です。有名企業やスタートアップ、コンサルタントなど出身のユニークなメンバーで構成されています。

■募集背景（取り組むテーマ）：
◇2030年度のグループ上場に向けて、事業の成長スピードに対し採用体制・スピードが追いついていないのが実情です。
◇採用は今、事業成長の最優先課題ですが、今後の組織拡大を見据えると、評価・報酬制度の設計や、上場準備に向けたストックオプション制度の構築など、人事全体として取り組むべきテーマが山積しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】