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正社員
【職務内容】
日本共同代表直下の海外企画チームで、当社の海外事業における成長戦略を仕掛ける事業戦略・企画を募集！
プロフェッショナル・ファーム事業部において、グローバルオペレーションの構築をメインミッションとして担っていただきます。
現在のグローバル事業の課題抽出・論点設定を行い、中期的な海外事業計画の策定、策定された計画の進捗・業績のモニタリングをしながらPDCAを回していただきます。
課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と推進を、事業部、開発事業部、日本共同代表と協働しながら、考えるだけではなく自ら事業を推進するポジションです。
【主な業務内容】
ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら推進するポジションになります。
・グローバルオペレーションの構築
・業績のモニタリング/分析
・課題の特定とプロジェクト推進
※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都目黒区青葉台 ■勤務時間 10:00〜19:00 所定労働時間：8時間00分 休憩：60分 ■試用期間 入社後3ヶ月（本採用と同条件） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 想定年収 700〜1300万万円（月給 50〜86万円） （前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします） ■昇給・賞与 給与：スキル・経験・能力に応じて決定 ※ 毎年2回見直し 賞与：1回／年 ※業績に基づく ■加入保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有 ■諸手当・福利厚生 通勤手当：有 ※月額最大3万円まで リモート手当：有 ・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助 ・書籍購入補助 ・外部セミナー参加補助 ・月次社内懇親会費用補助 ・健康診断オプション費用負担補助 ・男性の育休制度 ・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生 （保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助） ・インフルエンザ予防接種 ・借上社宅制度 ・社内部活動の活動費補助 ・勉強会開催に伴う活動費補助 ・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 ・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金 ・採用時の遠方からの転居費用補助 ・副業OK（全従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | ■休日休暇 年間休日：127日 【内訳】 完全週休2日制（土曜・日曜） 年末年始休暇（4日） 年次有給休暇 ※入社3か月後から支給 リフレッシュ休暇 ※年次有給とは別に連続5日間まで年1回 産休・育休（取得実績あり） |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・ビジネスレベルの英語力 加えて以下のいずれか1つ当てはまるご経験がございましたら是非お気軽にご応募ください。 ※必ずしも以下ご経験がなかった場合でも海外に関連する仕事に携わったご経験がございましたら幅広くご応募をお待ちしております。 ・事業会社にて経営企画／事業企画のご経験（2年以上） ・コンサルティングファームにてクライアント企業の事業企画／経営企画に関するプロジェクトを担当したご経験（2年以上） ・プロジェクトマネジメントのご経験（例：課題設定、要件定義、関係者間の利害調整、進捗管理）（2年以上） ※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます ＜歓迎＞ ・自ら手を動かし企画やプロジェクトを推進してきた経験のある方 ・経営層・部長等と一緒にディスカッションし、事業を進めた経験のある方 ・自分で仮説を立て周囲に壁打ちし、物事を前に進めた経験のある方 ・多くの顧客を抱える無形サービスにおける企画経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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