【株式会社プラスアルファ・コンサルティング】リードエンジニア【自社SaaS開発】週3リモート/想定年収700万円～/年休125日/自己啓発支援年10万（正社員）

ポイント1【自社SaaSサービス開発×ソリューション別のチーム体制】 仲間と共に、ビックデータ可視化を手がける。

私たちは、顧客情報やSNS投稿などのビックデータを
見える化・分析する、自社SaaSサービスを開発・提供する会社。

テキストマイニングやデータマイニングを活用し、
営業支援、教育DX化、顧客マーケティングなど
クライアントの様々な要望に応えています。

今回募集するのは、自社サービスの開発を
牽引していただける【リードエンジニア】のポジション！
あなたには、裁量を持って活躍いただけるフィールドをご用意します。

□■ ソリューション別のチーム体制
当社では、職種ごとでなく各ソリューションごとに、
営業・コンサル・開発でチームを構成しています。
密にコミュニケーションを取ることで
様々なアイディアが掛け合わされ、新たな価値を生みだすことが可能に◎
まだ見ぬ開発の可能性を、あなた発信で体感していただけます。

□■ キャリアアップを後押し
社員たちは、「これがあるとより良いのでは」という
＋αアイデアを常に探し、付加価値への挑戦をしています。
実際に若手社員の意見が製品化されたことも！
また、入社直後から参加できる新規事業提案コンペや
年間10万円まで支給される【自己啓発支援】といった
支援制度も多数あり、キャリアアップを全力でサポートしています！

スキルも人間力も、＋αが叶う環境

ポイント2スピード感の速さと、ワクワクする環境が魅力です！

PACに入社したきっかけは、「カスタマーリングス」という製品との出会いでした。カスタマーリングスを使っているお客様のECサイト構築で連携することが多く、すごくいい製品だなと思っていました。一念発起、SaaSの世界で新しいことにチャレンジしたいという思いで入社を決意！中でもアジャイル開発は初体験でしたが、スピード感を持って月1回のバージョンアップを実現するダイナミックな現場に、最初は戸惑いながらもワクワクする毎日を過ごしています。また、週2回の出社日には若いメンバーとの直接のコミュニケーションを楽しんでいます。社内イベントもあるので、コミュニケーションを取りながら働きたい方には特にオススメです！

ポイント3人を大切にする、温かな社風に惹かれ入社しました！

前職ではプロジェクトごとにチームメンバーが変わり、使用言語や環境も様々だったので、もっと深くサービスに携わったりメンバーとの関係性を築いたりしたいなと思っていました。そんな中PACを見つけ、自社開発なのでより深く機能開発ができそうだったのと、すごく人を大切にしている社風をホームページや面接を通して感じることができ、入社を決めました！実際に入社後も認識の相違はなし。皆さんが丁寧に教えてくれる環境は、すぐに溶け込む要因になりました。社長の人柄が良い方を引き寄せていると感じるほど、素敵なメンバーに囲まれて働けています。尊敬できる先輩と働くことで勉強が好きになり、新しい技術にも積極的にチャレンジできています！ここでの出会いや環境が、私の成長を応援してくれています。

ポイント4取材担当者より

今回の取材で最も印象的だったのは、社員一人一人が持つ“プラスアルファ”への強い想いである。PACが掲げる51の人材像には「ポジティブ」「挑戦」「仲間」「スピード」「楽しむ」というキーワードが散りばめられており、それらは単なる理念ではなく、日々の業務の中で実践されていると感じた。特筆すべきは、社内での「Thanks Point」という独自の取り組みだ。感謝の気持ちを可視化し、お互いを認め合う文化が根付いている。また、プラスアルファを生み出すために必要なのは、必ずしも卓越したスキルではない。むしろ、地道な努力と「これがあると良いのでは」という探究心こそが重要とされていて、同社はそれをしっかりと評価してもらえる環境だ。人との繋がりを大切にしながら、自分の可能性を広げていきたいという方は大きく成長できる会社ではないだろうか。