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正社員
【職務概要】
採用(新卒・中途)・教育(研修企画)それらに付随する総務業務をお任せします。
【職務詳細】
・新卒採用における採用計画の企画立案
・独自採用イベントの検討
・オリジナル採用手法の確立（採用手法の改善）
・学校訪問等によるキャリアセンターとの人脈構築
・インターンシップの企画立案実施
・採用面接時の面接／内定までの対応／入社までの内定者フォロー等
中途採用においては人材紹介を得るため人材紹介会社との関係構築や、求人媒体の検討や選定をし、適切な選択を行いながら原状階層で不足している人材を補充していきます。
人材育成に関する研修計画の企画立案や、働きやすい社風を構築する為の社内ルールの制定や検討も行いながら、それらに付随する総務業務をお任せします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル 大阪メトロ御堂筋線「本町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～560万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、資格手当、社外・社内研修制度、報奨金制度、退職慰労金制度、社員旅行、出産祝金、結婚祝金、表彰制度（敢闘賞、チーム成績賞、作品賞、社長賞、永年勤続 等）、昇給、昇格は随時あり ■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間7.5時間） 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日102日、週休2日制、隔週土曜日、日祝日※会社カレンダーによる、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 採用に情熱を傾けられる方を求めています！ 【必須】 下記いずれか ・人事採用のご経験をお持ちの方 ・人材に関わる営業経験をお持ちの方 挑戦意欲と向上心を最重視！学歴や業界経験は問いません。 活躍するのは、立ち止まらず知識を吸収し続け、自身の為に考え行動が続けられる人。 「成長したい」「自分を変えたい」といった挑戦意欲のある人は同社での業務に向いています。 採用に情熱を傾けられる方を求めています。また、自ら進んで成長したい意思があればOKです。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊和開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 主に医療施設、介護施設に特化した土地活用事業を行っております。 土地活用のトータルなご提案から設計、施工、不動産売買・仲介、建物管理に至るまで。 また医療、介護の開業コンサルティングも行っております。 宅地建物取引業 大阪府知事（４）第45828号 建設業 大阪府知事（特-２８）第107849号 一般建築士事務所 大阪府知事（二）号17708号 測量士登録 登録第（２）-31355号 |
| 代表者 | 豊山 成根 |
| URL | http://www.howa-d.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年10月 |
| 資本金 | 38百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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