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正社員
1. 会社の発展戦略に基づき、中長期の研究開発計画を策定し、研究開発の方向性を把握する。研究開発部が会社の研究開発戦略と年度研究開発計画を実行するよう指導および監督する。
2. ニードルコークス業界の発展動向を追跡し、業界の機会を洞察して、石油化学事業部のニードルコークス業界の発展に対して計画と支援を提供する。
3. 研究開発管理システムを構築し、原材料、プロセス、および製品の研究開発と改良作業が順調に進むようにする。特に既存製品の生産プロセス技術の最適化が必要である。
4. 会社の品質管理システムを構築し、品質管理部が原材料、製品、中間製品の品質管理を推進する。ニードルコークスの上流および下流の検査システムを構築し、ニードルコークスの採取、製造、販売の全過程で検査サポートを提供する。
5. マーケティング部と連携して、顧客に技術サポートを提供する。
6. 製品研究開発チームおよび品質管理チームを編成し、関連技術者の訓練と評価を行う。
入社して頂く方に対して：
1．既存の製造プロセス、量産技術、生産管理及び品質技術関連のものを一通り考査し、各方面の技術グレードアップ、最適化をしてもらう；
2．将来的に新規製品の研究開発のニーズもあるので、製造技術と材料開発能力を両方持つ方最優先
・ 製造プロセス技術、量産技術領域の専門家を優先する、R&Dマネジメントの経験がなくてもかまわない
・ 原料は中国国内調達可能、海外サプライヤー調達の必要はない
・ 年齢不問、65前後も可能、正社員大歓迎ですが、顧問契約も相談可能、ただし、定期的な中国出張・駐在の必要がある
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 基礎・応用研究（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地：中国・山東省・東営市 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 勤務形態：正社員最優先、顧問契約も歓迎 職位年収：現収入1.5倍以上 給与構成：基本給＋ボーナス 契約期間：相談制、基本中国では終身雇用はない 試用期間：あり、3ヶ月 有給休暇：あり、日数相談で調整可能 保険：中国国内商業保険付き 住居：提供or手当 往復航空券：あり、回数要相談 |
| 休日・休暇 | 詳細は面談時にお伝えします |
| 応募資格 | 1. ニードルコークスまたは炭素材料に関する研究開発の経験が5年以上あり、優れたチーム管理経験を持ち、チームの力を十分に発揮できること。 2. 先進的なニードルコークス製品の実際の量産経験があり、ニードルコークスの製造プロセス技術に精通していること。 3. ニードルコークスの研究開発、生産、応用および品質改善に関する業務経験があり、専門的な技能が確かなこと。 4. 目標企業：三菱ケミカル、ENEOS水島製油所、日本金属など 5. 年齢不問、英語不問（ビジネスレベルがあれば大歓迎）、専属通訳手配可能 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 海科グループ 億維新材料 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 山東億維新材料社は、2019年3月に設立され、山東海科グループの子会社です。 海外からルームスの先進的な二炉三塔技術を導入し、年間15万トンのニードルコークス材料の統合設備プロジェクトを建設しました。 2021年12月には高品質のニードルコークスを生産し、現在、製品は超高出力グラファイト電極産業や新エネルギー負極材料産業で広く使用されています。 応用研究開発部は、ニードルコークス業界の発展動向に注目し、ホットな方向性について基礎的な準備を進め、下流の顧客の実際のニーズを把握しています。 実験装置を通じて製品の性能を確認し、工業装置の運転パラメータの最適化、製品のアップグレードの推進、製品品質の安定した向上を保証し、顧客のニーズに応え、製品の付加価値を高めます。 会社に新製品や新技術の開発、新プロジェクトや産業の探索を提供し続け、原材料の研究開発、製品開発、最適化、アップグレードを推進し、億維社の製品品質を向上させ、会社に利益をもたらします。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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