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正社員
【PCスクール・プログラミング教室大阪事業推進部 エリアマネージャー候補・教育事業を全国で展開「人がすべて」の会社です】
■お住まいから近いエリア（大阪北・大阪南・兵庫・京都など全7エリア）の中で5～8教室を担当していただきます。
業務に慣れてきたら2～3教室よりスタートし、最終的には5～8教室程度のマネジメントをお任せする予定です。
スクールで働くインストラクターが働きやすいように、サポート業務をお任せします。
・担当教室の巡回＆マネジメント業務
・インストラクターの管理・育成のサポート
・売上管理
・インストラクターが働きやすい労働環境の整備
・教室の認知度と満足度UPのための企画立案 など
・スクールのブランディング戦略や新規のお客様を呼び込むための施策の考案、受講者がより楽しく学んでもらえるようなイベントの企画に伴い、マーケティングリサーチをお任せすることもあります。
■悩み相談から企画まで…教室に寄り添ったサポートができます。
インストラクターに寄り添って教室の運営を支えることは、教室マネージャーの役割の一つ。
例えば、「指導の質を上げたい」という相談に対して勉強会を開催したり、「教室の活気が少ない」といった課題に対して、スタッフ一人ひとりから悩みを聞いたりします。
パソコン市民講座で行っている「速読トレーニング」や「脳活コース」は、実際に教室マネージャーのアイデアから生まれたものです。
受講者に喜んでもらえる企画は大歓迎なので、ぜひアイデアを発信してください。
■残業少なめ・長期休暇ありなど、長く働ける環境を整えています。
教室の受講者だけでなく、社員もイキイキと楽しんで働いてほしいという想いから、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
・5日以上の長期休暇あり
・産育休の取得実績多数＆時短勤務などライフイベントに応じた働き方も可能です。
・介護休暇あり
パソコン初心者から再就職者や資格取得を目指す人まで安心して学べるパソコン教室です。
全国120教室・54万人以上の指導実績を誇る、初心者から資格取得のパソコン講座はもちろんiPadやiPhone講座など、800以上の豊富なカリキュラムをご提案します。１教室５０名から７０名の生徒様を３名から５名のスタッフで運営しています。
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教育、インストラクター職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区本町2-3-9 JPS本町ビルディング2F ・大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」15番出口より徒歩2分 ・大阪メトロ御堂筋線「本町駅」3番出口より徒歩6分 ・担当エリアは、京都・大阪・神戸のいずれかとなります。 ・テレワーク勤務可（週２～3回程度） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 350万円 ～ 450万円 月給：250,000円～350,000円 ・基本給：200,000円～280,000円 ・営業手当：30,000円（内、固定残業代として15時間相当分を含む） ・その他、役職手当、在宅手当、家族手当、調整給など ※15時間を超える時間外労働は、別途支給 【賞与】年２回 【昇給】年１回 【交通費全額支給】 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 9:30～18:00（休憩60分） 【休日】週休2日制 2023年度：年間休日115日 ※原則土日祝、夏期休暇4日、年末年始休暇5日 ※業務都合で月1回程度の土曜日出勤あり、別途振替休日を取得 教室イベント等12：00～20：30の場合あり 【休日・休暇】 【年間休日】2023年度実績１１５日 GW・夏季休暇・年末年始 有給休暇・育児休暇・介護休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・資格取得奨励制度 ・福利厚生サービス（リロクラブ） ・企業型確定拠出年金 ・屋内禁煙 |
| 応募資格 | ・教育事業への興味・関心 ・ICTリテラシーを学ぶ意欲のある方 ・教育業界もしくは多店舗展開型ビジネスでのマネジメント経験 ・人を大切に思い、周囲を巻き込む力のある方 ・教育に対する熱意が高く、仕事を通じて喜んでもらいたいという志向が強い方 ・成長意欲が高く、将来の幹部候補を目指したい方 ・女性スタッフの多様な働き方にご理解のある方 【面接】 ・1次面接 オンラインにて企業概念・方向性を直接聞いて頂きます。 企業の想い・考え等聞いた上で確認・判断して頂けます。 ご就業中の方は、面接スケジュール・入社時期応相談 ・2次面接 具体的な教室での見学、マネージャー職との面接となります。 採用後のミスマッチを無くすために質疑応答もっかりできる面接です。 ・最終面接 双方の意思確認を中心に、将来的なキャリア形成を見据えた面接です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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