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正社員
▼業務内容
産業プラント設備における空調・電気設備の工事工程や
品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。
【具体的には】
・発注者側顧客（メーカーが大半）との打ち合わせ
・設計図通りに、施工が実施されているかの監理
・施工工程についての社内外打ち合わせ
・協力会社を含めた全体管理業務
・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）
★担当分野について
ご入社後いきなりすべての分野（空調衛生・電気・計装など）をお任せするわけではございません。
これまでのご経験やご希望に応じ、業務を決定いたしますのでご安心ください！
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ▼勤務エリア 全国の事業所や現場が勤務対象です。 ※初任地は以下都道府県より希望考慮いたします。 ①東北（青森・宮城・福島） ②北関東（茨城・栃木・群馬） ③関東（埼玉・千葉・東京・神奈川） ④甲信（山梨） ⑤北陸（新潟・富山） ⑥中部（静岡・愛知・岐阜） ⑦関西・四国（滋賀・京都・大阪・徳島） ⑧中国・四国（広島） ⑨九州（福岡・長崎・熊本・大分・佐賀・宮崎・鹿児島） ※初任地希望考慮（応募フォームにて初任地希望エリア入力可能です） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・50歳／1200万円 ※管理職のため年俸制 ・45歳／730万円（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回） ・38歳／650万円（月給30万円＋各種手当＋賞与年2回） ・29歳／530万円（月給24万円＋各種手当＋賞与年2回） 【給与条件】 ※みなし残業制ではありませんので発生した分だけ時間外勤務手当をお支払いします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（約2.5～3か月×2回） ■諸手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、帰宅交通費手当 （1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給）など ★中途入社から管理職への昇格事例が多数 管理職（課長以上）に昇進すると、月給制から年俸制（諸手当を含む）に変更となります。 管理職クラスですと年収1000万円を超える社員が多くなっております。 昇格については実績・勤務姿勢および管理者との定期面談の実施を踏まえ、総合評価により決定します。 中途入社から管理職となっている社員も多く、新卒入社・中途入社関係なく高みを目指していただける環境です。 ■賞与回数：2回※昨年度賞与：６ヶ月分 |
| 休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 124日 【その他の休日休暇】 ■創立記念日 ■産前・産後休暇 ■介護・看護休暇 ■バースデー休暇（有給休暇取得推進制度） ■アニバーサリー休暇（有給休暇取得推進制度）など 【休日休暇に関する補足情報】 ※休日について：現場職は受注案件により変動あり ※有給休暇：年間24日（入社初年度は入社月により月割り、試用期間3か月間は3日まで取得可） |
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ■空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験（3年目安） ■空調・衛生・電気設備の設計のご経験（3年目安） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立プラントサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-6034 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 34F |
| 事業内容 | ■事業内容： 事業内容日立グループの一員として、産業プラントや公共施設、ビルなどのプロセス設備、空調設備、水処理施設、を企画・設計・施工・メンテナンス分野は電子・機械、医薬・医療、食品・低温流通、素材・化学など多岐に渡ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hitachi-hps.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年9月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 83,000百万円 |
| 従業員数 | 1,102名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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