NEW 正社員
―未来の日本産業、社会をリードする未来のリーダーとTop企業の出会いをつくる。-
学生と企業。双方の出会いの場を生み出し、自己実現につながる就職/採用を創り上げるのが
私たちリーディングマークの採用支援事業部です。
『この出会いで人生が変わった。』
そんな瞬間が生まれるのが就職活動です。
出会いの中で、学生は自分の未来を見つけ、企業は未来を託す仲間を見出すことができます。
学生×企業の数だけ出会いがある。
私たちは学生・企業のWillが重なる出会いを生み出し、日本の未来の発展に貢献します。
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【業務内容】
プロダクトオーナー候補として、ミキワメ就活の企画・集客などのマーケティング活動を、
プレイヤーとして担っていただきます。
目標を掲げ、予算を使いながら、PDCAを回し目標達成を目指していただきます。
具体的には、各イベントの応募数、来場数を目標とし、下記マーケティング活動を行います。
◇具体的には
・イベントの企画
学生のニーズを踏まえて適切なイベント・参加キャンペーンを企画
例)コンセプト設計、就活に役立つ資料・動画の作成、就活特典など
・目標達成に向けた戦略設計
決められた予算内で、応募を獲得するためのチャネル(メルマガ/Facebook/SNSなど)を選定?アプローチ方法を
上長と相談しながら考えます。
プロジェクトリーダーとしてインターン生のマネジメントも並行して行い、
どの仕事をどのメンバーに渡すのか、人材活用・育成方針も考えます。
・戦略の実行
実際にメールマーケティングの文面を作成して送信するなど、目標達成に向けてPDCAを回します。
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マーケティング業務以外にも、下記のような様々な業務に挑戦し、
プロダクトオーナー候補として経験値を積み上げ、
将来、事業を牽引する方になっていただきたいと考えています。
ミキワメマーケティング(メディア/スカウト機能)のカスタマーサクセス
担当企業を持ち、利用継続・顧客満足度を目標におきながら、定期的なコミュニケーションを実施し、
出したい結果が出せるようにサポートをします。
また、利用企業様の声を集めてプロダクトの改善も実施します。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | <本社> ■住所:東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10F ■アクセス:日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 A2出口(徒歩約2分) 日比谷線 神谷町駅 3出口(徒歩約4分) 銀座線 虎ノ門駅 4出口(徒歩約6分) 千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅 A12出口(徒歩約9分) |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与条件】 ■月額:333,333円~683,000円 (基本給:246,628円~505,341円、見込み残業:86,705円~177,659円) ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 ■昇格:年2回 ■賞与回数: |
休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 128日 【その他の休日休暇】 ■完全週休二日制(土・日・祝日) ■年間休日実績:128日(2023年) ■年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与) ■子の看護休暇 ■ウェルビーイング休暇 ※年間4日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します |
応募資格 | 【応募時必須条件】 <必須スキル> ・実務において何らかの数値目標を設定し、それを追いかけて達成した経験がある方 ・複数の関係者調整を行い一つのスケジュールにまとめ、物事を推進した経験がある方 ・Officeの使用経験が3年程度以上ある方(学生時を含む) ・自己実現支援(様々な人が自らの個性を発揮し幸せを実現すること)に対する共感していただける方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社リーディングマーク |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F |
事業内容 | 【企業概要】 同社では、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。 そのため、多くの人の自己実現の第一歩として「新卒領域」に着目し、現在は上位校就活生とトップカンパニーの出会いを創出する就活サービス「ミキワメ採用支援(旧レクミー)」の運営。直近では、個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HR Techサービス「ミキワメ」が急成長中です。京大出身で現役心理学講師を務めていたメンバーもジョインし、テクノロジーを武器に、採用から組織開発までHR領域の変革に向け挑戦中です。 |
代表者 | 飯田 悠司 |
URL | http://www.leadingmark.jp/ |
設立 | 年2008年1月 |
資本金 | 1,680百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 125名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | - |
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