NEW 正社員
■当社について
私たちは、「記憶を日常に」というミッションを果たすために、記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を開発・運営しています。
AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。
■業務詳細および本ポジションに期待すること:
・各領域の事業責任者と協業しながら、戦略戦術を立案し、
戦略戦術の実行確度をあらゆる手段を使って高めていきます
・課題への打ち手を施策やオペレーションに落とし込むことはもちろん、
属人的なスキルを汎用的なスキルとして各人に落とし込んでいくよう、
組織のイネーブルメントも担っていただきます
・事業の第3の矢となる新規事業の立案もコアミッションです。
記憶データや既存アセットを活用し、新たなビジネス創出の企画・推進もお任せします。
・事業や業務ドメインを解像度高く理解する泥臭さと、
全体を俯瞰しながら中長期視点で戦略性をもつバランス感覚が求められます
■BizPlanning組織について
BizPlanning組織はまだ立ち上げフェーズで、現状VPoBが兼務しながら担っている状況です。
当ポジションは、戦略・戦術の立案やデータ分析だけでなく、
事業部と密に連携しながら解像度高く業務ドメインに入り込み、
各領域ごとの事業成長レバーを探索していく泥臭さも求められます。
一方、経営的な視座をもってSales, CS, Corp, Devと広く協働していくことも必要なため、
手触り感もって事業推進を存分に体感いただける環境です。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階 本社(飯田橋オフィス) |
交通 | - |
給与 | 年収 700万円~1500万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与条件】 ・みなし残業代45時間分含む ・試用期間3か月 【給与制度】 モノグサでは職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。 等級ごとに給与レンジが定められており、そのレンジ内で年収の金額が決まります。 給与は年棒制で、年棒の12分の1を毎月支給致します。年2回の給与・等級見直しの機会が設定されています。 【評価制度】 パフォーマンスに対する評価と、モノグサ社のバリューの体現度合いに対する価値観行動評価の2軸で評価を行っています。 半期ごと中間評価と期末評価を設けており、評価者からの一方的な評価で完結するのではなく、 1on1での振り返りやサブ評価の仕組みの導入、評価のすり合わせ会議の実施等を行うことで、 より個人の成長につながるフィードバックを行うようにしています。 ■賞与回数:賞与なし |
休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 120日 【その他の休日休暇】 ワクチン休暇 【休日休暇に関する補足情報】 土日祝休みの為、年間休日120日以上 |
応募資格 | 【応募時必須条件】 ・IT系事業会社での事業企画のご経験 ・営業/カスタマーサクセスを通じた事業開発の経験 ・複数の職種を巻き込みながら動かしてきた経験(合意形成の力) ・具体と抽象を行き来しながら課題を突き詰める力 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | モノグサ株式会社 |
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所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7F |
事業内容 | ■事業内容 記憶のプラットフォーム「Monoxer」の開発と運用 ■主な取引先 河合塾様や明光義塾様等、全国の塾・予備校・学校を中心とした教育機関で導入をいただいております。 現在は全国300社・3000教室以上で導入・活用いただいている状況です。 今後はグローバルへの展開や、一般企業における従業員向け研修でも活用いただけるよう、事業を拡大していきます。 |
代表者 | - |
URL | https://corp.monoxer.com/ |
設立 | 年2016年8月 |
資本金 | 431百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 72名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | - |
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