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正社員
マッハバイトのアプリ領域における、プロダクト価値向上のための企画・推進を行います。
まずは、「マッハバイト」のアプリプロダクト仕様や現況、プロダクトをしてどのような価値を生み出しているのかをキャッチアップしながら、プロダクト改善の企画をリードしていただきます。
マッハバイトにおけるプロダクトマネージャーの役割は「why（なぜつくるか）」「what（何をつくるか）」を追求し利益の最大化をプロダクトの力で推進していきます。
具体的には、
アプリインストールユーザーの応募率改善の企画立案
そこに付随する、定性定量情報の収集と課題特定 及び 要件定義
リリースまでのリード 及び リリース後の効果検証
他職種など各ステークホルダーとの調整業務・外部開発パートナーとの連携等
中長期的には、
予算策定
施策ではなく数年単位のプロダクトロードマップの策定
マッハバイトのプロダクトグループの組織牽引、マネジメント
も担っていただきます。
| 募集職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収505万円（月額391,400円/内45時間分の固定残業代101,900円）～年収700万円（月額513,400円/内30時間分の固定残業代97,500円） ※休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給 【給与条件】 ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 【試用期間】2ヶ月 （試用期間中の待遇に変更はありません。） ■賞与回数： |
| 休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 120日 【その他の休日休暇】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与） ・産前産後休暇 ・ボランティア休暇（最大3日） ・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能） ・慶弔休暇 ・ならし保育休暇制度 ・GRATEFUL 10 YEARS休暇 【休日休暇に関する補足情報】 男性育休取得率は2020年65%（2020年の国平均でも12.65％）で、育休だけでなくお休みは取りやすい環境です。 |
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・立場を問わず、自ら数値の分析・課題設定をした上で、施策立案/実行し成果を出したご経験 ・クオリティ、予算、スケジュールなどのプロジェクトマネジメントのご経験 (ディレクター職以外の関わり方を含む) 【歓迎要件】 ・toCサイドのプロダクトマネージャーとしての実務経験 (2年以上) ・データ分析スキル（SQL・Redash・tableauなどによるユーザー行動の分析計経験） ・UI・UXデザインの知識 ・エンジニアリング知識・開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リブセンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7510 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F |
| 事業内容 | ■事業内容 （1）人材領域 └口コミによる企業情報の透明化・マッチング精度向上に挑む『転職会議』、ITエンジニアを専門とした自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト『転職ドラフト』、成功報酬型でより多くの案件から適職を提案する『マッハバイト』など、常に清新な視点をもって、新たなあたりまえを問い続けます。 （2）不動産領域 └ビックデータを使った不動産業界を革新する可能性のある不動産情報サイト『IESHIL』を運営しています。 （3）マッチング領域 └“まるで、親友からの紹介“をコンセプトに、真剣な恋活・婚活を求める方に向けた提案型マッチングサービス「knew」を運営しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.livesense.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年2月 |
| 資本金 | 235百万円 |
| 売上 | 6,189百万円 |
| 従業員数 | 209名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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