正社員
■仕事内容
Schoo法人向けプランをご利用いただいているエンタープライズ企業の社員様がより主体的に学べるように、
また社員様が主体的に学び、それを組織に共有することでより強い組織となるように、
お客様をご支援いただくことをお願いいたします。
昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応に伴い、
市場では「事業変革」を掲げる企業様が非常に増えております。
そして企業の変革を支えるのは間違いなく人材であることから、企業変革支援としての当社への期待がとても高まっています。
当社では従来より、「学習ツールとしてのSchooを提供して終わり」とは考えておらず、
利用者様にいかに学びに触れていただくかという導入後のご支援を続けてまいりました。
より大手企業様の導入が増えていますので、今回ご契約企業様の中でも大手企業を中心に、
複雑な組織課題を整理し、課題解決に向けた導入・活用支援を、他チームと協力しながら担っていただきたいと思います。
■具体的には
以下業務をお任せします。
・顧客が抱えている組織課題のヒアリング・課題に沿った活用支援
・利用定着、活性化に向けた各種施策の立案、実行
・学習活性化コンサルティングサービスのプロジェクトマネジメント
・顧客ニーズからのサービス改善立案や社内フィードバック
■ポイント
・Schooサービスの導入支援以外にも、顧客プロジェクトのマネジメントやコンサルティングに近い業務を遂行いただけます。
そのため、顧客とより深く関わり、社員が目的を持って学び続けてもらうための継続的な支援を自らの手で行なっていただけます。
・裁量権が非常に広く、知見やアイデアをサービスに反映することもできるため、
自身が企画?開発までを担った新サービスで企業の課題解決に関わっている実感が持てます。
・対象となるクライアントは、大手企業のほぼ全ての業種にまたがります。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※フルリモート可能 東京都渋谷区鶯谷町２?７ エクセルビル 4階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 例） 年収 7,080,000円 月給 590,000円（基本給 449,000円 定額残業代 141,000円） 年収 9,600,000円 月給 800,000円（基本給 609,000円 定額残業代 191,000円） 年収 12,000,000円 月給 1,000,000円（基本給 761,000円 定額残業代 239,000円） 【給与条件】 ・試用期間：３ヶ月（条件の変更はなし） ・給与改定：年２回 ・月給は年収÷12で算出しております。 ∟月給：583,333円～1,000,000円 ■賞与回数：賞与なし |
| 休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 120日 【その他の休日休暇】 有給休暇 初年度 10 日 ( 7 か月目～ ) 夏季休暇は「一定期間内の3日間有給消化推奨」が通例です。 ・入社時特別休暇3日 ・結婚休暇 |
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 【必須スキル】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事として教育研修もしくは組織開発等に関わるご経験 3年以上 ・研修会社や人事コンサル等で営業もしくはコンサルタント経験 3年以上 【歓迎スキル】 ・SaaSプロダクトのカスタマーサクセスとしてサービスを長く使っていただくために思考できる方 ・eラーニングなどの知見やのサービスを扱ったご経験のある方 ・教育・組織・人材・経営のコンサルティング経験がある方 ・社会人向け教育に関わるWebサービスを扱ったご経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Schoo |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4F |
| 事業内容 | ■企業概要： 「世の中から卒業をなくす」をミッションに、環境や場所にとらわれることなく、学びを通じてすべての人が未来を切り開くことができる社会を作ることを目指しているスタートアップです。 また、学びの提供だけではなく、生放送での学びあいや同僚との研修でのつながりや、企業や学校・自治体などの異なるコミュニティ同士の「学びを通した新しいつながり」を作り、しがらみや壁を取り払って、社会課題を解く様々なイノベーションを生み出していきます。 ■事業概要： ①法人事業 社会のグローバル化・テクノロジーの進化など、予測のつかない時代の中で企業の競争力を維持するためには、社員一人一人が学びを日常に取り入れ、知識やスキルを常にアップデートする、いわば「学び続ける組織」になることが必要です。法人事業では、体系的な社員研修だけでなく、学びのマインドを醸成する「自己啓発学習」を併せて提供することで学び続ける組織作りをサポートし、導入社数は累計約4,000社にのぼります。 ②toC事業 "みんなで学べる"ライブ動画学習サービスを運営しています。参加型生放送授業は365日無料提供を続けており、双方向でコミュニケーションをとりながら学ぶことができるのが特徴です。この「学ぶ場」から個人が新しい選択肢を増やしたり、社会課題を解決する手段を知ることで、その先にある社会変革へ行動する人を増やすことを目指しています。 ③プラットフォーム事業 人口減少という社会の変化を背景に、大学や専門学校が社会でより必要とされる変革を進めるべく、高等教育機関のDX化を支援しています。学生の主体性を高めるハイブリッド教育や学修データの活用を実現する学習プラットフォーム、教育におけるDX化を推進するための各種コンサルティングの提供を通し、新しい"学び体験"と高等教育機関の価値向上の実現を支援します。 ④地方創生領域 都心部以外の地域には人口減少の早期顕在化と、それによる様々な弊害が生まれています。しかし多くの独自資産や文化を持ちうる地域には、世界の課題を解決しうる可能性が秘められていると私たちは考えています。この領域では、遠隔教育による人づくりを起点に、地域の方々と共にずっと存続しうる「未来の地域」をつくること、そしてそれによる「日本・世界の課題解決」を推進していくことを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://corp.schoo.jp/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 675百万円 |
| 売上 | 2,852百万円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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