正社員
大手通信キャリアのプロジェクトにてスマホやWebアプリサービスの開発・運営マネジメントを行います。
サービスを運営する上で、クライアントとの折衝、要件定義や、営業担当への連携など社内外との調整を担当していただきます。機能追加の提案や開発チーム・ベンダーとスケジュール調整や管理などの上流部分のマネジメント業務のため、より顧客目線での業務を経験することができます。
【具体的な業務内容】
・スマートフォン端末ごとのアプリ利用状況などのデータ集計
・追加機能の開発調整、社内提案
・不具合発生時の対応調整
・新バージョン発表時の動作検証、試験項目の見直し
└ 新機種発売に伴うアプリ動作検証
└ OSバージョンアップに伴うアプリ動作検証
└ アプリ動作検証項目の見直し
・社内向けマニュアルの作成
・一般ユーザー向けマニュアルの作成
など
【担当するアプリ例】
・パーソナライズAI音声認識情報アプリ
└ 現在地やプロフィールに合わせて、コンテンツや情報を配信する
・データ移行アプリ
└ 携帯電話やスマートフォンの機種変更時に一括でデータ移行できる
・故障診断アプリ
└ ショップに行かずにアプリで故障診断や修理手続きが行える
・データ復旧アプリ
└ 水没や破損等で電源の入らないスマートフォンからデータを復旧し、この専用アプリを通してデータの復元が可能
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | クライアント先(東京都内)/在宅勤務 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円~1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収500万円【モデル1/メンバー】月給35万円(経験4年/28歳) 年収700万円【モデル2/マネージャー】月給48万円(経験10年/35歳) 【給与条件】 【昇給・賞与・各種手当】 ◆賞与/6月、12月 ◆給与改定/年2回 ◆交通費支給(5万円/月まで) ◆時間外手当 ◆テレワーク手当(一律支給) ◆通信手当(規定あり) ◆役職手当 ■賞与回数:2回 |
| 休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 125日 【その他の休日休暇】 ■時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能) ■記念日休暇 ■子の看護休暇 【休日休暇に関する補足情報】 ★産前産後休暇★ 復職率100%! ★育児休暇★ 男性の取得実績あり! ★有給休暇★ 取得率77%!(入社3か月後付与) |
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 【必須】 ・何かしらのスマホ・Webアプリ開発に関わる知識経験 ・顧客折衝のご経験 【歓迎】 ・ベンダーコントロールの経験 ・サービス機能追加など提案の経験 ・要件定義の経験 ・Webページの簡単な修正スキル(文言の追加修正、画像の差し替え) ・業務でExcelマクロを集計を行った経験 ・Photoshop/Illustrator使用経験 ※外国籍の場合N1またはN2所持だがN1レベルもしくはビジネスレベルの日本語レベルの方が対象となります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AMBL株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6232 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F |
| 事業内容 | ■企業概要:さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は現在約700名、売上高は前年比145%もの急成長を実現しています。昨今注目されているDXもグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。 ■事業内容: <4つのサービス領域> AMBLは4つの成長領域からお客さまのDX推進を支援しております。各領域単独でのご支援も、それぞれの領域をかけあわせたご支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。 また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。 ・AI(人工知能) AI適用がインパクトをもたらす課題の発見から、解決に至る実装まで行うAIベンダーとしての実績と、AI人材を育成するプラットフォーム&ナレッジを保有。お客様の現場に直接常駐し、密接にコミュニケーションを行うことで、通常見えにくい課題や改善点などを、現場目線で浮き彫りにしていきながら内製化支援を行う。 ・クラウドネイティブ(システム開発) 共通するベースシステムを活用しつつ、残りをカスタマイズして開発することで、スクラッチ開発より低コストで短納期、パッケージのカスタマイズよりも自由度が高い、バランスの取れたシステム開発でソリューションを提供。 ・UXデザイン バックエンドとフロントエンド、ソフトとハードを横断し、DX推進におけるUX課題を、AIやクラウド、マーケティングという周辺領域を束ねてプロジェクト推進&解決し、体験価値を高める。 ・マーケティング ブランドの戦略とクリエイティブ領域に特化し、balconia Companyとしてブティック化したカンパニーがサービス提供。マーケティングテーマのDX、マーケティングを含めた全体の戦略も、他領域のチームと連携してサービス提供し、より本質的なビジネスインパクトを創出。 また、もうひとつのキーは人材育成です。DXで最も課題になるのが人材不足。弊社は人材育成のプラットフォームを持っていることを強みと掲げており、社内での人材育成の他、お客さまの内部の人材教育を行えることを強みとしております。 |
| 代表者 | 代表取締役会長/金山 泰英 |
| URL | https://www.ambl.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年3月 |
| 資本金 | 79百万円 |
| 売上 | 2,394百万円 |
| 従業員数 | 708名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/株式会社NTTドコモ/株式会社KDDIエボルバ/松竹株式会社/株式会社スクウェア・エニックス/セイコーウオッチ株式会社/株式会社テレビ朝日メディアプレックス/株式会社電通国際情報サービス/ドコモシステムズ株式会社/ドコモテクノロジ株式会社/日鉄ソリューションズ株式会社/日本通運株式会社/株式会社ポーラ/三井住友カード株式会社/三菱総研DCS株式会社 その他 |
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