【株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ】【在宅勤務可・残業20h以内】CI/CD環境構築ソフトウェアエンジニア／NTTデータグループ(17)【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【在宅勤務可・残業20h以内】CI/CD環境構築ソフトウェアエンジニア／NTTデータグループ(17)


～NTTデータ100％子会社／CI/CD実行環境のソフトウェア開発をお任せ／残業20H以内・リモート可・働き方◎～
■業務内容
ソフトウェア開発に不可欠な、継続的インテグレーション/継続的デプロイ をWeb 開発だけに限らず、環境構築を通してお任せします。
自社内開発メンバーがエンドユーザーの各案件で組み込み開発した機能の検証を自動化しており、その自動化ツールを扱うことがメイン業務です。
まずはご経験／スキルに応じたポジションをお任せいたしますので、将来的にリーダーを目指す方，技術力を磨いていきたい方、どちらも大歓迎です。

■【第２デバイスコミュニケーション事業部　第１開発部】組織構成
・部門人数　40名程度
・男女比　　男性80％：女性20％
・年齢構成　20代30％、30代25％、40代30％、50代以上15％
・役職構成　管理職以上10％、課長代理20％、主任25％、役職無45％

■案件内容
開発言語：CI/CD環境、JavaScript/Java/Python、React Native （Android/iOS）、Selenium/Appium
　　　　　常に新技術を取り入れながら高い技術力を保っております。
担当フェーズ：要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守運用（案件状況によります）
案件受注ルート：1次請け100％
主なクライアント：電気機器
自社／常駐割合：自社勤務有（割合は状況により）

■働き方（全社平均）2022年度実績
残業時間：18.4h
リモート率：45％
勤続年数：16.1年（離職率3.1％）
育休取得率：男性17％（1名/6名）　女性100％（1名/1名）
※育児休業取得後の復職率100%

社員本位の働きやすさを実現するため、人財育成、福利厚生、適正な労働時間管理、健康経営/ダイバーシティ等の制度を整えております。特に人財育成面では階層別研修、技術研修、キャリア支援の強化を図っており、社員の育成に力を入れています。また、職場の上司・同僚との関係は良好との社員満足度は高く、社員の人柄も離職率の低さにつながっております。

■認定マーク実績
ダイバーシティ：くるみんマーク（2022年認定）、えるぼし認定（段階3）
健康経営：金の認定、健康経営優良法人2023

【チーム／組織構成】