【株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ】【在宅勤務可・残業20h以内・自社勤務】スマホアプリ開発エンジニア／NTTデータグループ(14)【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【在宅勤務可・残業20h以内・自社勤務】スマホアプリ開発エンジニア／NTTデータグループ(14)


～NTTデータ100％子会社／スマホアプリ開発を上流からお任せ／残業20H以内・リモート可・働き方◎～
■業務内容
通信キャリアサービスを中心に、行政機関や銀行などのモバイルサービスのアプリケーション開発を担っており、要件定義から開発、試験、保守運用まで、一貫して携わっていただきます。
将来的には、顧客調整やチームを統率するリーダーとしてご活躍いただける環境です。是非とも一緒にモバイルアプリのスペシャリスト集団を作り上げていきましょう。

■【第１デバイスコミュニケーション事業部】組織構成
・部門人数　60名程度
・男女比　　8：2
・年齢構成　20代40％、30代20％、40代30％、50代以上10％
・役職構成比　管理職以上10％、課長代理10％、主任30％、役職無50％

■案件内容
開発言語：Android（Java、kotlin）、iOS（Objective-C、Swift）、Flutter
　　　　　最新技術を利用したり、次世代端末の活用や実証実験を行うこともあります
担当フェーズ：要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守運用
案件受注ルート：親会社であるNTTデータの案件に入ることが8割以上
主なクライアント：通信キャリアサービス　他
案件規模：2、3名の小規模案件から、40名近くの体制まで様々
自社／常駐割合：8割自社勤務、2割客先常駐（客先常駐は在宅勤務主体、自社勤務も在宅併用可）

■働き方（全社平均）2022年度実績
残業時間：18.4h
リモート率：45％
勤続年数：16.1年（離職率3.1％）
育休取得率：男性17％（1名/6名）　女性100％（1名/1名）
※育児休業取得後の復職率100%

社員本位の働きやすさを実現するため、人財育成、福利厚生、適正な労働時間管理、健康経営/ダイバーシティ等の制度を整えております。特に人財育成面では階層別研修、技術研修、キャリア支援の強化を図っており、社員の育成に力を入れています。また、職場の上司・同僚との関係は良好との社員満足度は高く、社員の人柄も離職率の低さにつながっております。

■認定マーク実績
ダイバーシティ：くるみんマーク（2022年認定）、えるぼし認定（段階3）
健康経営：金の認定、健康経営優良法人2023

【チーム／組織構成】