【株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ】週4在宅／アプリエンジニアリーダー◆NTTデータグループの安定基盤◆長期就業が叶う環境(30)【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)


週4在宅／アプリエンジニアリーダー◆NTTデータグループの安定基盤◆長期就業が叶う環境(30)


～NTTデータグループの安定基盤／アプリケーションエンジニアのリーダーをお任せ／平均勤続年数16.2年、離職率3.1％で長期就業が叶う環境～

■業務内容
データドリブンマーケティングを支援するアプリケーションエンジニアのリーダーをお任せいたします。

■具体的には...
クラウドサービス（AWS/Google Cloud）, WEBアプリ, スマホアプリを組み合わせたITサービスアプリを開発。
主にお客様とデータ活用を実現するためにスマホアプリやWEBアプリからのデータ収集、ユーザへのUXを提案していくこととメンバの開発マネジメントを担当していただきます。


■組織構成
・部門人数　35名程度（本社10%/関西90%）
・男女比　　男性　75％：女性　25％
・年齢構成　20代25％、30代25％、40代15％、50代以上35％
・役職構成　管理職以上10％、課長代理25％、主任20％、役職無45％

■案件内容
開発言語：PHP、Java、node.js、Python、AWS
　　　　　常に新技術を取り入れながら高い技術力を保っております。
担当フェーズ：要件定義30％、基本設計＋詳細設計＋開発＋テスト50％、保守運用20％
主なクライアント：小売業50％、電力事業50％
案件規模：社員4名、協力会社5名
案件期間：小売業向けWEBサイトのアプリ開発を2年ほど継続的に対応中
自社／常駐割合：自社内勤務100％

■働く魅力
・平均勤続年数16.2年
情報通信業界の平均勤続年数12.8年(2023年時点)よりも長い勤続年数となっています。知識・スキル・経験を十分に有した社員が多く、企業として安定した基盤です。

・20～30代社員割合48％
各年代の社員がバランスよく在籍していますので、教育の上でもサポートできる体制が整っています。また、年齢に関係なく能力を発揮できる環境となっています。

・顧客からの厚い信頼
ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞。ご契約いただいている多くのお客様からの信頼を獲得され、高い更新率に繋がっております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】