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正社員
行政機関のシステム構築やプロ野球、JAXA、美術館、エンタメ、化粧品など、
多岐にわたる分野で大勢の人々に利用されるコンテンツを手掛けていきます!
「より便利」で魅力的なコンテンツを生み出す開発をお任せ。
≪具体的な業務内容≫
■Webサイトやアプリケーションのフロントエンド・バックエンドの実装・コーディング
■ユーザーインターフェースやアニメーションの設計・開発
■API連携を通じたシステム間のデータ連携・最適化
\\快適な環境で最新技術に触れられる!//
React.jsやVue.js、Nuxt.js、TypeScript、TailwindCSSなど、
業界で注目される最新技術を活用できる環境です。
入社時にはMacBookを貸与し、快適な開発環境を提供しています◎
\\平均年齢26歳のフロントチーム!//
実務未経験からスタートしたメンバーが多数活躍中!
年齢も近いメンバーが多いため、エンジニア一人ひとりが積極的に意見を発信しています。
効率化のための新ツールの提案・採用も行っていますよ◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【エンジニアが気持ちよく働くための仕組みを構築!】
◆年間休日124日以上
◆週2回のリモートワークOK
◆副業自由
◆髪型・ネイル自由
◆フリードリンク&住宅手当あり
◆残業15時間以内(※繁忙期のみ)
┗基本的には定時で帰ることが多いです!
「自由」と「効率」を両立するため、PLやPMが週1回タスク管理を行い、
リソース管理ツールで業務を「見える化」。
これにより、無駄のない働き方を実現しています!
さらに、社内では漫画やゲーム、映画を自由に楽しめるユニークな福利厚生も◎
【やりたいことを積極的に後押しするのが当社のスタイル!】
《*社内での取り組み*》
エンジニアが主体となって技術勉強会を定期的に開催しています。
テーマは参加者が自由に提案可能で、開発言語の基礎的なことから
専門的な領域まで様々なテーマで実施しています。
また、社内には技術共有ブログがあり、過去のナレッジを活用して
疑問を解決したり、新しい知識を身に付けることもできますよ◎
《*スキルアップ支援制度*》
業務に関連する書籍購入やセミナー参加、資格取得費用は会社が全額負担!
さらに、「AWSのクラウドコンソールを触りたい」といった
具体的な希望にも応え、費用を負担した実績があります。
ポイント1<自由度が高いキャリア×スキルアップ支援が充実> 実務未経験からフルスタックエンジニアににもなれちゃう!
ユニゾンベックスでは、ほとんどの社員が未経験からスタート!
その理由は、未経験者を支える3つのポイントにあります。
*◆マンツーマン研修で安心スタート◆*
入社後は先輩社員が隣で丁寧に指導!
一緒に案件に入りながら実践的に学べます。
さらに、業務が落ち着いてるタイミングでは
エンジニア同士で勉強会を開催。
JavaScriptの基礎など様々なことが学べる機会です◎
*◆スキルアップを全力サポート◆*
社内ブログで技術情報を共有し、効率的にスキルを磨ける環境を用意。
また、セミナーや書籍、資格取得にかかる費用を会社が補助しています!
*◆キャリアの幅が広がる◆*
フロントエンドだけでなく、バックエンド開発にも挑戦可能!
さらに、Webディレクターから人事など、キャリアチェンジも会社全体で応援。
実際にバックオフィスを含むすべての社員がエンジニア出身なんです。
そのため、エンジニアの希望を何よりも大事にして、
理想のキャリアを叶えるためのサポートを行っています。
当社でキャリアの最初の一歩を踏み出しませんか?
ポイント2<自由な環境で挑戦を楽しむ>成長を後押ししてくれます!
入社の決め手は、自由でのびのびと開発できる環境でした。がちがちにスケジュールを決めるのではなく、自分のペースで進められるのが魅力です。会社の雰囲気もとても良く、コーディング中に「この単語のスペルってRとLどっちですか?」みたいな初歩的なことも先輩に気軽に聞けています(笑)また、案件に入る際には、必ず希望を聞いてもらえます。一案件ごとに面談があり、フロントならどんな開発言語を使いたいか、バックエンドならどんな技術に挑戦したいかなど、細かく相談できます。私はバックエンドがメインですが、フロントにも興味があると伝えたところ、実際にフロントの案件を任せてもらえました。色々なことに興味を持って、なんでもやってみたいという方には最高の環境だと思いますね!
ポイント31年目から希望が実現するほど、やりたいが叶えられる場所です♪
入社1年目のときに手掛けた、すごろくのWebアプリ開発が印象に残っています。アニメーションやデザインにこだわり、かわいく仕上げたことで、ユーザーからも好評をいただけたのが嬉しくて!常々、「かわいいデザインのLP開発がやってみたい!」と希望をリーダーに伝えていた私に、「やってみる?」と声をかけてもらえてチャレンジできた思い出のプロジェクトなんです。入社1年目から希望が通るのは当社の魅力だと思います!自由な雰囲気の職場なので、ガチガチにスケジュールに縛られることがないのも嬉しいポイント。おかげさまで、会社に行くのが嫌だと思ったことがないくらい、毎日が充実しています♪
ポイント4取材担当者より
代表の「家よりも過ごす時間が長いのだから、みんなが楽しく過ごせる場所にしたい」という想いが、社内の雰囲気にしっかりと反映されていると取材を通じて感じた。各部署の垣根がなく、自然とコミュニケーションが生まれる環境は、まるで一つの大きな家族のようだ。取材中、社員の方々から「会社に行くのが嫌だと思うことがなくなった」という声が印象的だった。やりたいことに挑戦できる自由さと、仕事そのものが楽しいと感じられる環境が整っているのだという。さらに、働きやすさを重視した自由な雰囲気が、社員一人ひとりのモチベーションを高めているようだ。取材中にもかかわらず「私も入社していいですか?」そんな言葉が出てしまいそうなほどの雰囲気の良さが広がっていた。
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません。 |
勤務時間 | ◇フレックスタイム制(実働8h/休憩1h) ┗10:00~19:00 ┗11:00~20:00 【残業について】 残業は月平均で10~20時間程度。繁忙期以外は基本的に定時退社ができます◎ 【目安残業時間】 20時間以内 |
勤務地 | \恵比寿駅から徒歩2分!リモートも可能◎/ ◇本社:東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストウルビル6階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
交通 | JR埼京線/山手線/湘南新宿ライン、東京メトロ日比谷線『恵比寿駅』より徒歩2分 |
給与 | ◇月給24万円~+業績賞与 ※みなし残業代42.7時間(6万円分)を含みます ※超過分は別途支給します ★経験・能力・スキルを考慮し決定いたします。 ★試用期間2ヶ月あり(期間中の待遇に変動なし) |
待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■残業手当 ■休日手当 ■役職手当 ■セミナー、書籍代サポート ■月例会制度 ■表彰制度 ■副業制度 ■エンタメレンタル制度※社内にある漫画・ゲーム・映画を自由に借りてOK ■フリードリンク制度※ドリンク飲み放題♪ ■食事代補助 ■髪型・髪型・ネイル自由♪ ■サークル活動制度(温泉旅行やランチ会、BBQなど) ■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
休日・休暇 | \年間休日124日以上/ ■完全週休2日制(土日)※プロジェクトにより変動あり ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休制度(取得実績あり) |
募集背景
「しくみのデザイン」でWebサービスをより快適にすることを目的としている当社。プロ野球やJAXA、美術館、エンタメ、化粧品、行政のシステム構築など、多くの人々に利用されるコンテンツを手掛け、自社内開発を強みとしています。需要増加に応えるべく、さらなる成長を目指し、新たな仲間を募集します!
応募資格 | *未経験歓迎! *学歴不問 \こんな方はすぐに活躍できます!/ *これまでにWebサイトの制作経験がある方 ┗クオリティは一切関係ありません! *ITスクールや独学でコーディングを学んだことがある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社ユニゾンベックス |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストウルビル6F |
事業内容 | ■webコンテンツ・サービスの効率的な運用 ■スポーツ領域のデジタルコンテンツ戦略 ■長期的な集客を見込んだコンテンツ導入 ■来店・購買率向上につながる参加型ゲーミフィングコンテンツの提供 ■スマートで使いやすい管理画面の構築(BtoB,BtoC) 【関連会社】株式会社tuth |
代表者 | 代表取締役 長石 尚徳 |
URL | https://www.unizonbex.com/ |
設立 | 2003年5月2日 |
資本金 | 1000万円 |
売上 | - |
従業員数 | 59人(2024年11月現在) |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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