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正社員
掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【大阪】標準化推進/市場品質問題の未然・再発防止推進（建設機械技術第二部）
■職務内容
建設機械（コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等)開発における開発・評価の標準化、ならびに市場品質問題担当に従事いただきます。
＜具体的には＞
1. 設計・実験評価の標準化推進：設計標準、実験評価標準の整備及びそれに伴う検討・推進
2. 設計・実験評価標準システム整備：標準システムの構築支援、運用等
3. 市場品質問題解決迅速化：市場品質問題の調査・原因究明、処置対応推進、及びその進捗管理
4.市場品質問題の未然・再発防止推進：未然・再発防止目的の標準化推進
■想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）
・設計・実験評価標準化のエキスパートとして、開発に必要な標準化及びその運用の企画・推進を行う。
・品質分野のエキスパートとして市場品質対応迅速化、再発防止のシステム化、仕組みの企画・推進を担う。
・チームを新設し、部下のマネジメントを担う
・海外開発拠点に同機能の組織体制の構築を企画・推進する。
■ポジションのやりがいや魅力
・設計・実験評価標準化領域について幅広く業務を担うことができ、全体統括するポジンションから俯瞰的な視点で仕事ができます。
・品質領域について幅広く業務を担うことができ、全体統括するポジンションから俯瞰的な視点で仕事ができます。
・新しいポジションの為、業務設計から企画・推進できます。
・お客様の声、開発現場といった市場に近い位置で顧客満足度向上という事業貢献に結びつく仕事ができます。
■製品の優位性・特徴
◆コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー・ホイールローダー◆
当該製品は、アタッチメントと呼ばれる部品を取り換えることで、掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種で、その特性から北米を中心に売上を伸ばしています。
今後、北米だけでなく、都市化が進む新興国への展開も積極的に進めていきたいと考えております。
また、同社製品の強みは「高品質」「操作性の良さ」に加えて、上記にも記載した「汎用性の高さ」です。
クボタならではのエンドユーザーに寄り添った製品開発で付加価値ある製品をベースに、アタッチメントを充実させることでラインナップの拡充も積極的に進めております。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～21:00 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ グローバル技術研究所 住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～540,000円 ＜月給＞ 241,500円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代および諸手当を含みます。給与は経験、前年収、年齢に応じて決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による ■昇給：年1回（1月） 【年収参考例】 ・約570万円：社会人経験5年程度 ・約720万円：社会人経験10年程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 寮社宅：配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職種別教育、専門技術教育、階層別研修、トレーニー制度、語学教育、通信教育補助 他 ＜その他補足＞ ■団体貯蓄保険、財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、クボタファンド（従業員持株会） ■慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 ■カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 その他（製造部門は事業所ごとに決定）、年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇（最高20日）、特別・慶弔休暇 ※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：開発・製造・品質保証・検査等の部門で、いずれかの経験をお持ちの方 ・標準化関連の業務に従事したご経験 ・品質関連の業務（不具合対応等）に従事したご経験 ■歓迎条件 ・機械設計、評価、等の開発業務の経験 ・ISO9001のご知見 ・英語力：TOEIC(R)テスト600点相当以上（日常会話程度） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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