NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【広島/呉】電気電子の生産技術<基板工程設計/治具設計等>◆休日127日/ライフワークバランス◎
◎電気電子の知見ある方歓迎!
◎中途入社者多くライフワークバランス重視の方も入社、活躍中です!
■業務概要:
呉工場にて開発製造する精密測定機器(形状測定機、画像測定機など)の生産技術職(工程設計)として以下業務を担って頂きます。
■業務詳細
・基板、ハーネスAssyなど電気部品の工程設計
・VE/VAの検討(電子部品の使用材料や製造プロセスの見直しなど)
・治具や設備機器(コンパクトな検査装置など)の新規設計、メンテナンス
・製品の電気的不具合の調査、対策や評価
・製造技術部門への技術指導(はんだ付け、接着など)
■業務の具体的なイメージは以下です:
・出図図面より製作工程や加工方法を分析し、内製・外作の判断をする。
・部品に求められる機能を考慮した上で、組立方法や工数などを設定する。
・自工程完結とする為に検査などが必要な場合に、コストと効果などを考慮して治具を導入する。
・新商品のラインを構想し、どのような経路でモノを動かすかを決める。
なおライン設備設計や設備保全担当は別におります。
■配属組織
40代3名、65歳1名の計4名体制です。電気部品の工程設計・治具設計担当が2名、電気的な不具合の調査担当1名、ソフトウェア設計が1名と役割分担しております。
■入社後の流れ
当社と近しい業務の経験がある方は実践とOJTで業務習得頂きますが、
キャリアが浅い方であれば2~3年程度時間をかけてじっくり育成していきます。電気的な仕組みを理解頂くべく、まずは工程設計に着手頂き、取引先訪問(品質監査、チェック)に同席頂き現場で学んで頂く機会もあります。
また、自己啓発にはなりますが国家資格(電子機器組立て技能士)受験も目指して頂きたいと考えております。取得の為独自の社内講座・カリキュラムも用意しております。
将来的には商品開発に参画する機会もあります。
■同社の事業フェーズ
自動車のEV化や、半導体業界の活況などで、ミツトヨの顧客である製造業の各社が設備投資を強めています。
その中で、「沢山の物を速く測定したい」、「高精度に測定したい」、「特殊な形状を測定したい」など測定へのニーズが複雑化しています。
それに応えるべく、同社では全国の拠点で、増員採用・増産体制の構築を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 6ヶ月 特記事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 呉工場 住所:広島県呉市広古新開6-8-20 勤務地最寄駅:JR線/新広駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可 <転勤> 当面なし 将来的にはスキルアップのため呉工場帰任前提で転勤の可能性はあります。また転勤を求める場合、事前に相談、ご希望やご要望をお伺いしご本人様やそのご家族にとって無理な転勤にならないよう配慮しております。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 520万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 4月 ■賞与:年2回 6、12月 ■年収例 残業20時間分手当含 20代後半520~650万 30代前半550~700万 30代後半以降600~750万前後 ※当社は年齢・性別に問わず実力次第で昇給チャンスがあります。例として30代前半課長登用時800万程度も見込めます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程により支給 家族手当:特記事項なし 寮社宅:一定の条件に応じて 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:特記事項なし 退職金制度:特記事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励制度、通信教育奨励制度、自己申告制度、師匠制度 <その他補足> ■制度:ミツトヨ健保組合、財形貯蓄、共済会、住宅融資ほか |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 有給休暇(有給ストック制度有り 最高60日)、夏季、年末年始、GW、特別休暇、慶弔休暇など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも該当する方 ・電気電子(回路、基板)の設計経験もしくは製品製造における電気的な工程設計経験 ・基本的なPC操作(Email, Excel, Word等) ■歓迎条件: ・電気電子工学、メカトロニクス工学、機械電子制御工学卒 ・回路図/配線図や、仕様書を読みながら製品の動きに置き換えれるスキルがある方 ・英語力(データシートの読解が可能) ・PowerPoint資料作成、Excel資料作成(グラフ、データ分析) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社 ミツトヨ |
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所在地 | 〒213-8533 神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1 |
事業内容 | ■社風:ものづくりの前に人づくり、人づくりのためには環境づくり 創業時のミツトヨはマイクロメータの国産化という、誰も成し得ていない冒険に先駆けて挑んだベンチャー企業でした。その中で創業時から大事にしている事は「まず良い職場環境がなくてはならない。活き活きと働けるよい職場環境があれば、そこで働く人が育ち、良い技術を生み出すことができる」という価値観です。 |
代表者 | - |
URL | http://www.mitutoyo.co.jp/ |
設立 | 年1934年10月 |
資本金 | 391百万円 |
売上 | 134,445百万円 |
従業員数 | 2,971名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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