【株式会社LegalOn Technologies】【インサイドセールス/管理職候補】累計5000社以上導入の法務SaaS／キャリアパス多数◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【インサイドセールス/管理職候補】累計5000社以上導入の法務SaaS／キャリアパス多数◎


■□導入社数累計5000社突破／137億円の資金調達を実施している法務SaaSスタートアップ／リーガルテック市場を牽引□■

AI技術を活用して企業の法務契約業務を支援する自社SaaS「LegalForce」と「LegalForceキャビネ」の開発提供、その他新規事業も起こしている同社にて、インサイドセールス（リーダー候補）をお任せします。累計5000社導入されており、同業他社を寄せ付けていません。
※同社でのリーダーは、一般的な課長職を指します。

■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務
・リード/リサイクル/アウトバウンドのマルチチャネル管理
・マーケ/FSセクションヘッドとのコミュニケーション多発
・商談数を達成するための戦略性（ターゲティング・リソース配分）
・10～15名の組織責任者
★法務知識不問

■ミッションと課題：
「日本一の成長確度を」を掲げる同社において、インサイドセールスはその根幹を支える重要な役割です。組織のMRR達成に向けた商談創出をミッションとしており、商談供給量の質と達成の両立難易度が高い現状において、組織体制強化が求められています。

■営業組織について：
配属先は10名程度のチームが4～5つ、それぞれアウトバウンド、インバウンド、リサイクル（商談化に失敗した顧客担当）チームで分かれています。
営業組織メンバーは全体で100名以上が在籍します。異業界出身者が多く、金融、IT、人材、広告出身者が活躍しています。主な転職理由として、（1）市場価値を上げたい（2）実力主義で自らポジションを作っていきたいが挙げられます。
責任者経歴：スーツショップ店員→パーソルグループ、ラクス社にてインサイドセールス・マーケティングマネジメント→2022年同社へ入社。

■キャリアパス：
ご入社から一定期間経過後、適性や希望、社内の人材ニーズ等に応じてFS、CS、その他マーケティングや管理部門など、キャリアチェンジの実例は多数あります。

■プロダクト：
・LegalForce…AIによる契約書自動レビューSaaS。リリース3年弱で導入社数3500社以上
・LegalForceキャビネ…契約書管理SaaS。リリース1年半で導入社数1000社以上

【チーム／組織構成】