正社員
【ミッション／お任せすること】
・アップセル／クロスセルの提案
・既存取引企業からグループ会社の紹介をもらう、といった新規営業
【職務詳細】
■誰に：既に同社とお取引のある法人企業
■何を：・AI契約審査プラットフォーム「Legal Force」
・AI契約管理システム「Legal Force キャビネ」
・AI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」
■手法：アップセル／クロスセルの提案やアカウント営業
【『Legal Force（リーガルフォース）』とは？】
最先端の技術 × 弁護士の法務知見を組み合わせたAI契約審査支援の
プラットフォームです。導入社数は現在3,500社を突破しています！
■導入企業（一部記載・敬称略）
富士通／三菱食品／ユニ・チャーム／DAISO／小田急／Mizuno
花王／SUNTORY／大正製薬／ANA／DAIKEN など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町1-1 Shibuya Sakura Stage SHIBUYAタワー19F（出社を中心とした部門になります） JR各線「渋谷」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～800万円 月給制：月額458334円 賞与：業績連動賞与 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、オフィスおかん、ウォーターサーバー設置、語学学習補助、技術書購入、インフルエンザ予防接種補助、社内サークル、副業可（許可制） ■勤務時間：コアタイムなしのフルフレックス制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始休暇／有給休暇／産前・産後休暇／育児休業／特別休暇（sick-leave・ワークライフバランス休暇・バースデー休暇）／慶弔休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験5年以上 └「Must Have」ではなく、「Nice to Have」の商材の営業経験を お持ちの方を想定しています 【尚可】 ・決裁者や役員クラスに対する営業経験 ・1,000,000円以上の商材の営業経験 ・深耕営業経験（商材不問） ★2024年TOPIC★ ・大手法律事務所「森・濱田松本法律事務所」と業務提携開始 ・法務業務全体を包括的に支援するAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」を新たにリリース ・グループ全体においてグローバルでの導入社数が6,000社を突破！ 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LegalOn Technologies |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6219 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー |
| 事業内容 | 【事業内容】 わたしたちは、「法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。」ことを目指すスタートアップです。 近年注目を集め成長し続けるリーガルテック分野で、市場に新たな価値を提供し続けるLegalOn Technologies。 2023年にはアメリカ市場に進出を果たし、新規事業領域においても新しい製品を発表するなど、更なる成長にむけた事業戦略へも、精力的に取り組んでいます。 グローバル合算でのサービス導入数は6,000社を突破（2024年9月時点）しており、全世界で様々なお客様に当社のサービスをご利用いただいております！ |
| 代表者 | - |
| URL | https://legalontech.jp/ |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 178.5億円（資本準備金等含） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 554名 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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