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正社員
掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【首都圏／第二新卒歓迎】システムエンジニア◇東証プライムG／リモート率80%／経験に合わせてアサイン
◇◆あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトに参加しチームで開発を行います。◆◇
■業務内容：
アプリケーションエンジニアとしてさまざまなプロジェクトに参画します。
・Java、.NETでのシステム開発
・上流工程から保守まで、システム開発全般を幅広く担当
※参画するプロジェクトは、経験やスキル、希望を考慮のうえ決定
【変更の範囲：会社の定める業務】
■特徴：
・要件定義～設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトもあります
・オープン系、WEB系システムまで多様なプロジェクトがあり、業種も金融や製造、サービス、公共など多岐にわたります
・「社会インフラ」を支える重要案件等、多種多様な案件があり、希望に合わせたスキルを磨くことができます。
■受託案件例：
・官公庁のソフトウェアの設計／開発
・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト
・コンシューマー向け大手Webサービスの設計／開発
■こんな方が向いています！：
・人間関係がよくストレスの少ない職場で働きたい方
・周りのサポートがしっかりしている会社を望む方
・マネジメント職へのキャリアアップや、専門特化など、今後のキャリアパスを検討している方
■魅力：
≪エンジニアが楽しく働ける充実の環境を提供しています！≫
・在籍エンジニアのうち、20代が33%
・エンジニアでも定年退職（60歳）まで続けられる会社
・上司は自分の話を聞いてくれる：78%
・現場で働くメンバー間の仲がよい：75%
クロスアクティブで働くことで、仕事の面白さや、誰かの役に立つ喜びを知ってもらいたい。そして、社員全員に幸せな生活を実現してもらうことが会社としての目標です。
これからも、エンジニア一人ひとりが着実に成長を感じることができ、市場価値を高めていける環境づくりを追求し続けます。
■評価制度：
・キャリアアッププランを作成、その効果判定や業務実績を待遇に反映
・会社が推奨している資格を取得した社員には、報奨金を支給
※当社に転職後、収入UPを実現した経験者の方も多くおります。
■当社の事業内容：
インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップサービスを提供しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 受託先 住所：東京都、埼玉県。千葉県、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワーク・在宅勤務率80.3%（2023年10月時点） ※勤務地は本人希望を考慮します。 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。 ※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与改訂：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■社内勉強会 ■社外教育制度（キャリアに応じて受講可能） ■資格取得支援合格報奨金制度 ＜その他補足＞ ■スライド勤務制：出社時間を9:00～10:30の間で選べる制度です。 ■各種手当（裁量手当・家族手当・通勤手当・ライフプラン手当・割増給） ■社員持株会制度（奨励金10％+手数料） ■慶弔見舞金制度 ■財形貯蓄制度 ■各種イベント（経営報告会・社員会イベント・社員旅行） ■企業年金基金加入 ■リモートワークあり ■私服通勤可（本社） ■定期健康診断負担あり ■各種サークル活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■夏季休暇（5日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに5日間の休暇＋3万円を支給（10年以降は10万円） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プログラミング経験（1年以上） ※1年未満の方でもご相談に応じます。 ■歓迎条件： ・Java、C#、VB .netでのプログラミング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クロスアクティブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 「確かな技術で、価値を提供する。」 私たちクロスアクティブは小規模～大規模な案件まで多種多様なご依頼に対し、インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップでサービスを提供しています。 また経験豊富で技術力の高いキーパーソンとなるエンジニアを、必ず全てのプロジェクトに配置することで安定した開発体制を構築。お客様に価値提供を行ないます。 ・情報システムに関する企画／提案 ・システムコンサルティング ・サーバー構築／運用 ・ネットワークの構築、運用 ・データベースの設計／構築／チューニング ・ソフトウエアの開発及び保守 ・Webコンテンツ企画／制作／保守 |
| 代表者 | 代表取締役 倉 智海 |
| URL | https://www.xactive.co.jp/dpage/ |
| 設立 | 年1989年11月 |
| 資本金 | 36百万円 |
| 売上 | 1,284百万円 |
| 従業員数 | 102名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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