正社員
掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
「SIXPAD」直営店/百貨店のエリアマネージャー(課長候補)◆店舗運営・管理マネジメント/
【「ReFa」「SIXPAD」等を展開する東証グロース上場企業／課長候補としてブランド直営店・百貨店店舗の運営をお任せします／キャリア選択肢も豊富◎】
■ポジション概要：
課長候補として、SIXPADブランドの直営店、百貨店12店舗の運営を行っていただきます。裁量権があり経営参画にも携われ、 ブランドショップの責任者として、戦略立案から実行まで、幅広い業務に携わることができます。自身のアイデアが形になり、店舗の成長に直結する喜びを味わえます。
■業務内容：
（1）店舗の経営（店舗メンバーマネジメント、在庫管理、採算管理）
（2）店舗販促企画の立案と実行
（3）新規出店計画の立案と実行 ※稀に出張も発生します
■働く魅力：
・体験型マーケティングの最前線:
体感商品であるSIXPADの特性を活かし、お客様に最高の体験を提供する場を創出します。新たなマーケティング手法に挑戦し、ブランドショップを常に進化させる面白さを実感できます。
・ファン創出の担い手:
SIXPADブランドの顔として、ファンコミュニティを拡大し、ブランドの成長を牽引します。自身の戦略が、ブランドの未来を形作る重要な役割を担います。
■キャリアパス：
入社後、まずは店舗運営・ヒューマンマネジメントをお願いします。
そのままマネジメントとしてキャリアを築くことや、取引のある量販店の法人営業や直営店、百貨店などブランドショップ事業の責任者など、営業の幅を広げていただく事も可能です。新しいチャレンジを歓迎し、社員の成長をサポートする企業文化が根付いています。
■事業概要：
「VITAL LIFE～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。ビューティーブランド「ReFa」や、トレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』などお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3-6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 JR線・京浜急行線 品川駅（港南口）から徒歩約5分 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 その他固定手当/月：140,000円 ＜月給＞ 460,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ※管理監督者採用のため残業代支給対象外となります。 ■その他手当内訳：管理監督者手月120,000円、エリア手当月20,000円 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月（規定あり） 家族手当：会社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修（階層別研修等） ＜その他補足＞ ■制度：選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇、結婚出産祝い金、弔事お見舞金、長期勤続祝い、カラットオプション、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、育児時短勤務、おかえり（再雇用制度）等 ■手当：エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助 ■引越費用補助（規定による）※入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後に最大10日付与※出勤日数によって変動有。2回目以降は毎年10月1日に付与）、入社時特別休暇5日付与（半年後に消滅） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・複数店舗の運営・管理経験 ・損益計算書の知見／作成経験 ■歓迎条件： ・営業経験 ・フィットネス、ウェルネスメーカーの経験 ・販促企画立案経験 ・10人以上のマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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