【富士通株式会社】官公庁のサイバー領域を牽引するセキュリティエンジニア#JP24e0273【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


官公庁のサイバー領域を牽引するセキュリティエンジニア#JP24e0273


～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
国家安全保障部門において、サイバー関連の更なる事業拡大に向け、サイバーセキュリティシステムの提案、設計、構築、保守等の業務を実施いただきます。また、様々なシステム提案を通じ、最新のサイバー領域に関する知識を身に着けて頂き、セキュリティコンサル領域にも業務を拡大し、サイバー領域における富士通のプレゼンス向上に貢献して頂くことを期待しています。

■個人に期待する役割やミッション：
・リーダー及び担当としての担当事業の推進とQCD責任
・リーダシップと三現主義による管理／監督／指導能力
・業務／運用知識とお客様課題から新たな価値創出と事業拡大
・諸外国の動向や最新の技術動向等調査及び資格取得等による自己研鑽

■仕事の魅力・やりがい：
・システム設計・構築を通じて、国家安全保障の一端を担うことができます。
・ネットワーク、クラウド、セキュリティ等の先端技術を適用したシステムの経験ができます。
・防衛省・自衛隊様をはじめとした国家安全保障のお客様と協創ができます。

■富士通の直近の変革：
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■働きやすい環境：
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】