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【APRESIA Systems株式会社】【土浦/ハードウェア解析】ネットワーク機器メーカー/オリックスグループの安定基盤【転職支援サービス求人】(正社員)

APRESIA Systems株式会社 求人更新日:2024年11月28日 求人ID:37198400
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【土浦/ハードウェア解析】ネットワーク機器メーカー/オリックスグループの安定基盤


【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質/基本転勤無しで長期的にキャリア形成可能】

■担当業務:
ご入社後はSE本部保守グループに配属後、当社製品のハードウェア解析業務をお任せします。当社はネットワーク機器メーカーとして、キャリア・エンタープライズ市場に機器を多数投入しております。機器のラインナップも増え、市場戻入品(センドバック品)の解析依頼も増加傾向となっており、本ポジションでは機器のハード解析・解析自動化・効率化をお任せします。詳細は以下の通りです。

■詳細業務:
(1)通信キャリア向けAPRESIA戻入品のハードウェア解析業務
(2)通信キャリアや代理店への解析状況のレポーティング
(3)ODM/OEMのパートナー会社への修理指示
(4)市場戻入品の統計及び管理(DB登録、解析進捗、修理作業進捗)
(5)市場戻入品解析作業の自動化推進
※ハードウェア解析は開発/設計部門との連携業務となります。
※ご入社直後は(1)、(4)の解析作業の進捗管理業務をお任せする予定です。
将来的には経験や適正に合わせて業務の範囲を広げていきます。

■組織構成
配属先には現在社員8名・派遣社員4名在籍しており、年齢層も20代~60代と幅広く在籍しているため、早期にキャッチアップ可能な環境です。

■働き方:
・年間休日126日
・完全週休2日制
・月の平均残業は20時間程
・在宅制度/フレックス制度有りとワークライフバランスよく就業可能です。
※原則出社ですが業務に慣れた後は週1~2回の在宅勤務も相談可能です。

■同社の特徴:
・同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業(官公庁や学校等向けの小型案件)・キャリア事業(携帯キャリア向けの大型案件)の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。
・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。
【所定就業時間】9:00~17:35
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:35
勤務地 <勤務地詳細>
つくばネットワーク技術センター
住所:茨城県 茨城県土浦市木田余3550番地
勤務地最寄駅:JR常磐線/土浦駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
663万円~819万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~420,000円

<月給>
340,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。(予定年収は、想定残業25時間を含む)
(残業手当は、実績に応じて全額支給)
■賞与:業績に応じ年2回(6月/12月)支給(前年度実績5.0か月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子ども手当(18歳未満の子女1名につき1万円)
住宅手当:要件に該当した場合に支給
寮社宅:独身寮(30歳まで)、社宅(40歳まで)
社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合に加入
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
積極的に推奨しています。(資格取得奨励金や社外セミナー等会社負担有)

<その他補足>
■ビジネスカジュアル
■作業服、ロッカー貸与
■お弁当依頼可
■カフェテリアプラン制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■無料駐車場利用可能
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能
初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給(10月入社10日、3月入社2日等)
一斉年休や取得推奨日もあります。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気電子回路の知見をお持ちの方

■歓迎条件:
・回路設計/評価検証業務経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 APRESIA Systems株式会社
所在地 〒104-0045
東京都中央区築地2-3-4
築地第1長岡ビル8F
事業内容 【元日立金属(旧日立電線)の一事業から独立/現オリックスグループ/有線LAN→無線LANへの進化で時代ニーズに適応/中途多数で受け入れ風土◎】
■事業:
(1)エンタープライズ事業
(2)通信キャリア事業
代表者 -
URL http://www.apresiasystems.co.jp/index.html
設立 年2016年9月
資本金 310百万円
売上 -
従業員数 318名
平均年齢 45.8歳
主要取引先 -
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