【千代田建設興業株式会社】【江東区／セカンドキャリア】土木施工管理（橋梁）◇定年70歳／年休120日／残業30h程／直行直帰可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【江東区／セカンドキャリア】土木施工管理（橋梁）◇定年70歳／年休120日／残業30h程／直行直帰可


【セカンドキャリアを目指す方歓迎】70歳定年・75歳まで再雇用制度有／地元に根差した企業／多様な年代が活躍する会社／創立75年の安定基盤／年休120日／リフレッシュ休暇／ワークライフバランス◎／転勤無し

■職務概要：
橋梁・土木など公共工事を中心に土木施工管理をご担当いただきます。江東区エリアは河川がたくさんあるため、当社では「橋の架け替え工事」などを主体としています。

■職務の流れ：
（１）発注者や役所との打ち合わせ
（２）現地調査・施工計画書の作成など
（３）近隣工事との打ち合わせや自治会への挨拶
（４）工程管理・品質管理・安全管理・出来高管理
（５）中間検査・工事記録写真の撮影・ファイリング
（６）最終検査・報告書などの書類作成
【変更の範囲：会社が定める範囲であり】

■働きやすい環境：
・現場へは直行直帰可能です。
・年間休日120日・有給とは別にリフレッシュ休暇があります。
・交替での休みや緊急時の対応ができる体制を整えております。
・元請の立場で現場を仕切るため、スケジュール調整が円滑にできます。
・月の残業時間が30H程で、プライベートの時間も充実させることができます。
・工事部のトップや社長が自ら早く帰ることを意識しており、全社で残業時間を減らしていく意識がございます。

■組織構成：
・施工管理は5名の在籍で、20代～60代の様々な年代の方がご活躍しております。
・全員が中途でのご入社ですので、中途の方でもなじみやすい雰囲気がございます。

■シニア層の活躍状況
・60代の方が2名が在籍しております。
・建設業界に先駆けて定年は70歳に設けており、再雇用も75歳と長く勤務できる制度を整えています。

■専門性の高いメンバーが在籍：
・在籍しているメンバーは土木施工管理領域のプロフェッショナルであるため、経験豊富なメンバーと共同することで、幅広いスキル・知識を吸収することができます。

■近年の豊富な実績：
・東京都や江東区を発注元とする公共事業を中心に、数々の実績があり、近年では国際的なイベントの会場周辺の舗装整備工事も担当しています。
・令和5年度には、東京都建設局第一建設事務所長 優良工事表彰を受賞するなど、優秀な技術を有しております。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】